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TIROCINIO ADDETTO/A VENDITA
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Commerciale Vendite - Auto Marchi Premium
ADDETTI/E VENDITA STAGE - Personale Punto Vendita di LEPORANO (TA)
Area Manager Lazio
Addetti al rifornimento scaffali CUORGNE'
RECRUITING DAY - Cisterna di Latina
Apprendista Addetto/a Vendita Full Time – Centro Commerciale
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Vice Capo Negozio (gdo) - Bra/Savigliano (CN)
ADDETTI/E VENDITA STAGE - Personale Punto Vendita di LAVELLO (PZ)
Sales assistant
Assistant Store Manager
Scaffalista | GDO | Varese
ADDETTO VENDITA FULL TIME TREVIOLO
SALES ACCOUNT
Addetto/a vendita - Prato (PO)
JUNIOR SALES EXECUTIVE - SOSTITUZIONE MATERNITA'
Sales Assistant - Firenze C.C. "I Gigli"
Responsabile Commerciale
Sales Assistant - Padova
Stage Sales Assistant - Livorno C.C. "Porta a Mare"
BANCONISTA
Addetto/a Vendita_Arzachena
OPERATION SPECIALIST AREA SPESA ONLINE - Milano (MI)
TIROCINIO ADDETTO/A VENDITA
Synergie Italia Spa, filiale di Legnano, ricerca per un punto vendita di Legnano:
ADDETTO/A VENDITA IN TIROCINIO
Descrizione azienda
Synergie Italia Spa, filiale di Legnano, ricerca per un punto vendita di Legnano:
ADDETTO/A VENDITA IN TIROCINIO
Posizione
La risorsa selezionata, in affiancamento al team di negozio, avrà modo di acquisire le specifiche competenze inerenti alle principali attività del punto vendita:
- Accoglienza e supporto alla clientela
- Rifornimento degli scaffali e cura degli spazi espositivi
- Gestione della cassa
- Organizzazione del magazzino e della merce in entrata
Requisiti
Il candidato ideale è in possesso di:
- Buona propensione al contatto con il pubblico
- Propensione al lavoro in squadra
- Disponibilità e flessibilità
Altre informazioni
Luogo di lavoro: Legnano
Orario: full time 40 ore settimanali, 6 giorni su 7 nella fascia 7:30 20:30 su turni da lunedì a domenica con giorno di riposo compensativo
Rimborso spese: 500 euro
L'offerta è rivolta a candidat? nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003.
Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679.
Aut. Min. Prot. N. 1207 SG del 16/12/2004
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.
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