puestos de Rifiuti en Brasil
Segretario amministrativo
Caldaista
Tirocinio HR Formazione - Bologna
Construction Manager (f/m) Puglia
ADDETTO HSE e Security | Milano
AUTISTI PAT. C ADDETTI/E ALLA RACCOLTA (Ronchi dei Legionari)
RESPONSABILE AMBIENTALE
RSPP – HSE MANAGER
Entra en contacto con cazatalentos para acceder a vacantes similaresImpiegato Contabilità
Ispettore ambientale
HSE Manager
Direttore Tecnico di Cantiere
ADDETTO/A SVILUPPO SOFTWARE DI PRODUZIONE
Tecnico di laboratorio
RSPP & HSE MANAGER
Ispettore di Cantiere 1
Tecnico salute e sicurezza sui luoghi di lavoro - P. IVA
Addetto Manutenzione
Tecnico di cantiere - Manutenzione stradale
Direttore Tecnico Cantiere Edile
Customer Service & Shipping Specialist
Responsabile Ufficio Autorizzativo - Energie Rinnovabili
Operatore ecologico per servizi di igiene urbana a Lucca (LU)
Addetto/a Ambiente
Addetto alla Lavastoviglie
Segretario amministrativo
ASPAL - Agenzia Sarda per le Politiche Attive del Lavoro
sassari, Italy
ASPAL ricerca, per azienda operante nella gestione dei rifiuti, una figura Tirocinante Addetto/a alla Segreteria.
La risorsa, in costante affiancamento con il tutor, si occuperà di gestire le comunicazioni, accogliere i visitatori, organizzare documenti e appuntamenti, assistere e supportare i settori con competenze organizzative e comunicative.
Requisiti obbligatori:
- Diploma tecnico ad indirizzo economico/amministrativo
- Conoscenza del pacchetto Office
- Disponibilità alle trasferte
Altre competenze richieste:
- Capacità organizzativa e di lavoro in team; capacità di adattamento, motivazione al ruolo e dinamicità; capacità relazionali, riservatezza.
Sede di lavoro: Sassari, Sardegna
Tipologia contrattuale offerta:
- Tirocinio regionale della durata di 6 mesi per 30 ore settimanali.
- Indennità minima prevista di 400 euro mensili.
Le offerte di lavoro si rivolgono ad entrambi i sessi (L. 903/77 - D. Lgs 198/2006).
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.
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