Applus+ è una delle aziende leader a livello mondiale nel settore dell'ispezione, dei test e della certificazione.
L'azienda è composta da un team diversificato e multidisciplinare di oltre 23.000 professionisti con competenze riconosciute e capacità uniche, noti per la loro eccellenza tecnica in vari settori.
COSA TI PORTERÀ UNIRSI AL NOSTRO TEAM?
In Applus+ diamo lavoro a oltre 23.000 persone in tutto il mondo. Farai parte di un team di professionisti qualificati con cui potrai condividere diversi aspetti della vita lavorativa.
DETTAGLI DEL RUOLO/RESPONSABILITÀ
Una volta che inizierai a lavorare con noi, ricoprirai la posizione “Project Planner”.
Il Planner deve assicurare, attraverso la preparazione, il coordinamento ed il continuo aggiornamento dei programmi, il raggiungimento degli obiettivi del progetto. In particolare, deve assicurare le seguenti attività:
REQUISITI
Per poter sviluppare questa posizione in modo ottimale è necessario che tu abbia esperienza come Ingegnere gestionale. E’ richiesta la conoscenza della lingua italiana e inglese.
BENEFITS AZIENDALI
Offriamo un ambiente di lavoro dinamico e stimolante dove potrai applicare le tue competenze e sviluppare il tuo potenziale. Lavorerai su progetti insieme a professionisti di talento che sono appassionati di ciò che fanno.
Inoltre, diamo valore all'equilibrio tra lavoro e vita privata; quindi, forniamo orari flessibili e opzioni di lavoro a distanza. Crediamo che un ambiente felice e sano favorisca prestazioni eccezionali.
Applus+ è un datore di lavoro che offre pari opportunità. Ci impegniamo a trattare tutti i candidati in modo equo in base alle loro capacità, risultati ed esperienza, indipendentemente da razza, nazionalità, sesso, età, disabilità, orientamento sessuale, identità di genere o qualsiasi altra classificazione protetta dalla legge.
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.