lavori da Programmazione in località Italia
ADD. PROGRAMMAZIONE MACCHINE CNC
IMPIEGATO/A UFFICIO PIANIFICAZIONE E PROGRAMMAZIONE
IMPIEGATO/A UFFICIO PIANIFICAZIONE E PROGRAMMAZIONE
Ground Segment Engineer Junior / Neolaureat* o Laureat* in Ingegneria Informatica
Addetto/a programmazione macchinari di produzione
Tirocinante Programmazione Software House
Programmatore PLC - B&R
PLC Programmer
Collegati con i cacciatori di teste per candidarti a posizioni similiTecnico System Support - Programmazione PLC
Tecnico System Support - Programmazione PLC
Analista Programmatore
Programmatore PLC
NEOLAUREATI/E IN MATERIE TECNICO SCIENTIFICHE
PROGRAMMATORE CAD/CAM SENIOR
Tecnico dell'automazione junior
ERP Developer
AUTOMATION SOFTWARE SERVICE ENGINEER
Tesi - Digital Twin
NEOLAUREATI/E IN MATERIE TECNICO SCIENTIFICHE
COBOL DEVELOPER JUNIOR
Junior Cobol & Java Developer | Milano
C# Developer
Junior Cobol & Java Developer | Milano
Tornitore cnc
Junior Cobol & Java Developer | Milano
ADD. PROGRAMMAZIONE MACCHINE CNC
Synergie Italia S.p.a.
Reggio Emilia, Italy
Synergie Italia, filiale di Reggio Emilia, seleziona per azienda cliente nella zona di Mancasale (RE):
La risorsa inserita si occuperà sia della parte di programmazione delle macchine sia della loro operatività.
Responsabilità:
- Esperienza pregressa nella programmazione dei centri di lavoro CNC
- Conoscenza dei principali software di programmazione
- Capacità di leggere e interpretare disegni tecnici e schemi CAD
Luogo di lavoro: Reggio Emilia
Orario di lavoro: lun-ven a giornata
Inserimento iniziale tramite somministrazione o diretto.
L'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003.
Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679.
Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16/12/2004
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.
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