lavori da Ingegnere Energetico in località Italia
Ingegnere Energetico - prov. di Cuneo
INGEGNERE ENERGETICO da avviare al ruolo di PROGETTISTA TERMOTECNICO
INGEGNERE ENERGETICO JR- ASSISTENTE ALLA DIREZIONE SETTORE INGEGNERIA ENERGETICA
Ingegnere energetico
Ingegnere Energetico
Ingegnere Energetico
Ingegnere Energetico Junior
Junior Project Manager (1005353)
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Ingegnere Energetico Junior - Categorie Protette Art.1 L.68/99
Junior Project Manager
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Ingegnere Energetico - Gestionale
Ingegnere Termotecnico/Energetico Con Partita Iva - Treviso
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Tecnico Di Commessa Impianti Termici
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INGEGNERE JUNIOR SETTORE ENERGETICO (BS)
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Ingegnere Elettrico / Ingegnere Elettronico / Ingegnere Industriale (Avellino)
Ingegnere Energetico - prov. di Cuneo
Categoria: Energy & Natural Resources
Luogo di lavoro: Cuneo e provincia
Storica realtà in continua espansione in provincia di Cuneo del settore Chimico ricerca una figura di Ingegnere Energetico, responsabile del comparto energia termica/elettrica, utilities e monitoraggio energetico.
La risorsa sarà responsabile delle seguenti aree:
- Comparto energia e gestione di tre cogeneratori (produzione energia termica + energia elettrica) e quattro generatori di vapore (produzione energia termica). In particolare, la risorsa dovrà occuparsi di mantenere in operatività gli impianti di produzione di energia termica/elettrica e di organizzare la manutenzione con ditte fornitrici in appalto.
- Utilities di stabilimento.
- Pratiche e report di monitoraggio energetico ai fini di conteggio certificati bianchi, certificati verdi e sgravi fiscali doganali per combustibile utilizzato in cogenerazione.
Requisiti: Il candidato ideale è un brillante ingegnere energetico, con pregressa esperienza in materia di gestione energetica in azienda e nella gestione di autoproduzione di energia elettrica e termica.
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.
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