PT Santiniluwansa Lestari
Zharkwave | B2B Marketing Agency
Jobgether
Pengiklan Anonim
Sapphire Infinity ID
Sapphire Infinity ID
Weera Empire Sdn Bhd
PT. TABUNG BARA ENERGI
Connect with headhunters to apply for similar jobsPT CCEPC ENVIRONMENT PROTECTION AND ENERGY COMPREHENSIVE UTILIZATION INDONESIA
Menard Indonesia
IlmuOne Data
Zharkwave | B2B Marketing Agency
Alphanumeric Systems
Yamaha Corporation
Yamaha Corporation
Yamaha Corporation
PT Indofood CBP Sukses Makmur Tbk - Noodle Division
NTT
PT Hashmicro Solusi Indonesia
Pullman Hotels & Resorts
Pullman Hotels & Resorts
Graha Trans
Halliburton
Sebuah perusahaan terkemuka di Indonesia mencari Manajer Penjualan yang berpengalaman. Dalam posisi ini, Anda akan mengevaluasi kinerja perusahaan dan memastikan pencapaian target penjualan. Kandidat ideal memiliki pengalaman 3-5 tahun dalam sales, mampu memimpin tim, dan menguasai proses operasional penjualan. Lingkungan kerja yang dinamis dengan fasilitas kendaraan operasional dan tunjangan menarik disediakan.
Mengevaluasi performance perusahaan bersama – sama dengan adimistration head, terkait profitabilitas, biaya, cashflow, penjualan, stok, dsb.
Melakukan kontrol pencapaian penjualan
Membuat pesanan barang (PO) ke principal untuk menjamin ketersediaan barang dagang.
Membuat daftar visit tim sales
Berpengalaman 3-5 Tahun setara level manager, di bidang sales.
Mampu memimpin team dan mencapai target penjualan.
Mengerti proses operasional penjualan (dr entry-level hingga manajerial)
Mampu menganalisa data penjualan, mengidentifikasi masalah dan menemukan solusi effektif.
Menguasai proses perencanaan sales dan kunjungan.
Mampu melakukan evaluasi kerja team dan menetapkan langkah perbaikan yang effektif.
Menguasai microsoft Office dan pengoperasian sistem komputer.
Fasilitas kendaraan operasional
Tunjangan2x lainnya
Apa yang bisa saya dapatkan sebagai Manajer Penjualan
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.