puestos de Trader en United States

Mon Courtier Energie est un acteur majeur du courtage en énergie en France. Nous accompagnons tous types de professionnels dans l’optimisation de leurs dépenses énergétiques. Dotées d’une palette de services complète, nos équipes d’experts peuvent répondre à l’ensemble des besoins exprimés par les clients : courtage en énergie, gestion de la relation fournisseur, consulting, optimisation de taxes, offres vertes, bornes électriques, travaux de rénovation énergétique…

Fort d’un réseau de 30 agences regroupant plus de 100 collaborateurs en France et à l’étranger, labellisé « French Tech », Mon Courtier Energie ambitionne de devenir LA référence du courtage en énergie dans les prochaines années. Nous recherchons donc des commerciaux(iales) BtoB motivé(e)s afin d’accompagner nos ambitions de développement.

Que faisons-nous pour valoriser nos collaborateurs ? Nous mettons un point d’honneur à ce que vous travailliez dans un environnement physique et managérial stimulant, où votre talent et créativité soient favorisés et encouragés. A ce titre, nous avons obtenu le label Great Place To Work France !

Votre rôle

Dès votre arrivée, vous serez encadré(e) et formé(e) par une équipe évoluant dans ce secteur depuis plus de 10 ans. Notre objectif : vous faire acquérir les compétences nécessaires afin d’être à l’aise et de performer le plus rapidement possible dans cet univers passionnant.

Rattaché(e) au directeur de l’agence de Rouen, découvrez vos principales missions :

• Vous prospectez et gagnez de nouveaux clients. Vous gérez en autonomie le cycle de vente, de la première prise de contact à la conclusion de la vente.
• Au fil du temps, vous vous constituez une base de clients existants, que vous continuez à suivre, développer (services additionnels) et fidéliser (renouvellement de contrat).
• Aidé(e) par un CRM complet, vous assurez un pilotage précis de votre activité.

Ce poste est fait pour vous si

Vous avez validé une première expérience professionnelle en tant que commercial(e) et / ou dans le secteur de l’énergie. Vous devez être capable de vous adapter à des entreprises de toutes tailles (de la TPE à l’industrie), à des cycles de vente allant de court à long terme et à des interlocuteurs ayant, ou non des connaissances en énergie.

Voici les principales compétences attendues sur ce poste :

• Vous aimez apprendre, progresser au sein d’une entreprise en plein développement, vous épanouir dans une équipe bienveillante et soudée qui partage vos valeurs.
• Vous êtes curieux(se), investi(e) et avide de découvrir un nouveau secteur passionnant.
• Vous êtes doté(e) de compétences commerciales démontrées (aisance relationnelle, maîtrise des techniques de vente et de prospection, techniques de communication orale et écrite).
• Vous savez prendre le « lead » lors des rendez-vous afin d’engager le client dans son projet de partenariat.
• Vous êtes résilient(e) et persévérant(e), vous savez rester positif(ve) et motivé(e) face aux difficultés, vous vous donnez les moyens de réussir.
• Vous aimez partager avec les autres (bonnes pratiques, support mutuel…).
• Vous faites preuve d’autonomie.

Pourquoi nous rejoindre ?

CDI, 32h, semaine de 4 jours du mardi au vendredi (maintien de salaire sur une base 35h).

Poste basé à l’agence du Petit Quevilly au sein d’un environnement moderne, convivial et stimulant. Vous avez à disposition un bel espace cuisine et salle de réunion.

Salaire : fixe : 24 000€ + primes attractives, atteignables et déplafonnées (package attendu en moyenne, année 1 : 35 000 € brut annuel / année 2 : 55 000 € brut annuel).

Mutuelle de qualité et tickets restaurant pris en charge à 50% par l’entreprise, outils mis à disposition, CE d’entreprise et véhicule de service à disposition pour les RDV clients.

Les +

Challenges réguliers tout au long de l’année.

Parcours de formation et d’intégration à l’arrivée de chaque nouveau(elle) collaborateur(trice). Formation continue pour vous faire monter en compétences toute l’année et durant votre carrière au sein de l’agence.

Evolution : tous les postes à responsabilité sont ouverts à la promotion interne.

Vie de l’entreprise : évènements formels et informels réguliers (séminaires locaux et nationaux, soirées d’agence, petits déjeuners, animations, anniversaires, …).

Process de recrutement : 1 échange téléphonique de 10 minutes, si positif, 1 entretien en vidéo conférence, si positif, un ultime entretien dans nos locaux. Retour systématique de notre RH.