Directeur de la Technologie • Le Blanc-Mesnil
Dernière mise à jour : il y a 1 jour
Description de poste
Nous recherchons un(e) Développeur BackEnd .NET H/F en CDI, poste ouvert au full remote. Équipe basée à Paris La Défense pour notre filiale EAxess.
Ce que nous pouvons accomplir ensemble :
Intégré(e) au service R&D, vous rejoignez notre équipe R&D à taille humaine composée d'une dizaine de collaborateurs. En collaboration avec le Directeur Général, les Architectes et le Lead de l'équipe, vous apportez votre expertise dans un environnement Microsoft complet et à la pointe des nouvelles technologies.
Vous participez au développement backend des nouvelles fonctionnalités de notre application en vous inspirant de notre solution et en rejoignant sa nouvelle version mise en place from scratch par nos équipes.
Votre quotidien :
Stack :
BACK : .NET Core et 6 / Akka .NET / Web API
FRONT : Angular 16
Cloud Microsoft Azure : CosmosDb, Storage, ServiceBus, ServiceFabric, Serverless (Azure Functions)
SQL Server 2012
MSUnit, xUnit
Azure Devops / Git
Qualifications : Et si c'était vous
Vous avez environ 5 années d'expérience dans un environnement technique similaire vous ayant permis d'acquérir un bon niveau de maîtrise de .NET Core, C# et en WebAPI.
De plus, vous avez de l'expérience avec le cloud Microsoft Azure (CosmosDb, Storage, ServiceBus...), une connaissance d'Akka et des principes de développement par acteurs, des compétences en CI/CD ainsi que de solides bases en SQL (Server 2012).
Vous êtes curieux(se), aimez la veille technique et avez un fort esprit d'équipe, intéressé(e) par les évolutions actuelles du développement. Vous êtes capable de vous challenger pour améliorer la qualité et la performance de votre code.
Informations supplémentaires :
Un process de recrutement en 3 étapes :
Vous faites quoi lundi ?
Remote Work :
Employment Type : Fulltime
Key Skills : Entity Framework, MVC, WCF, .NET, ASP.NET, Microsoft SQL Server, C#, Visual Studio, TFS, ADO.NET, JavaScript, Visual Basic
Experience : 5 years
Vacancy : 1
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.