TEPSA France est un acteur clé de la transition énergétique. Spécialisé dans le stockage de produits liquides (carburants, biocarburants, produits chimiques et agrochimiques), la société opère plusieurs sites de stockage situés dans des lieux stratégiques en France. Engagée en faveur du développement durable, notre entreprise œuvre pour une énergie plus propre et accessible. Rejoindre TEPSA France, c'est intégrer un environnement stimulant, collaborer avec des experts passionnés et contribuer activement à la valorisation de notre engagement pour un avenir plus vert.
Description du poste :
POSTE CHARGÉ(E) DE COMMUNICATION (H / F)
Stage conventionné – 6 mois
Basé à Paris
Début : Avril 2025
#MISSIONS
Rattaché(e) à l'équipe communication, vous participerez à la mise en œuvre de la stratégie de communication externe et à la promotion de nos actions auprès de nos clients. Vos missions principales seront :
Cette liste de missions n'est pas exhaustive et pourra évoluer selon les besoins de l'entreprise.
Profil recherché :
Étudiant(e) en Master 1 ou Master 2 en école de commerce, école de communication ou université avec une spécialisation en communication ou marketing.
Excellentes capacités rédactionnelles en français et en anglais.
Maîtrise des outils de communication digitale et des réseaux sociaux.
Sensibilité aux enjeux environnementaux et intérêt pour la transition énergétique.
Créativité, rigueur et capacité à travailler en équipe.
Bonne connaissance des logiciels de création graphique (Canva, Photoshop, InDesign) serait un plus.
#POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Une expérience enrichissante au sein d'une entreprise engagée dans la transition énergétique.
Une immersion dans un environnement dynamique et porteur de sens.
L'opportunité de contribuer à la communication sur des projets innovants et durables.
Un accompagnement personnalisé pour favoriser votre montée en compétences.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.