Si vous êtes à la recherche d'un changement professionnel et souhaitez rejoindre une entreprise renommée pour son excellence, son esprit d'équipe et sa croissance constante, cette opportunité est faite pour vous.
En tant que Superviseur de Production, vous serez le maillon essentiel entre la direction et les équipes de production, avec la responsabilité de diriger une équipe de 25 personnes en rythme 2x8.
Si vous possédez une formation en ingénierie ou une expérience en production/amélioration continue, des compétences en gestion de production, Lean management et SAP, ainsi qu'un leadership naturel, cette offre correspond à votre profil.
Vous serez également responsable de garantir les normes de sécurité, de qualité, de coûts et de délais, tout en pilotant l'amélioration continue.
Rejoignez une entreprise en croissance avec des opportunités d'évolution, dans un environnement à taille humaine, situé près de la mer dans le Calvados.
Profil RecherchéCe poste est idéal pour vous si :
Pour réussir dans ce poste, vous devrez maîtriser les compétences suivantes :
Nous comprenons que votre temps est précieux. Voici les étapes du processus de recrutement :
superviseur de production, gestion d'équipe, management industriel, leadership en production, sécurité industrielle, qualité en production, gestion de la production, amélioration continue, lean management, gestion de projet, ingénieur de production, chef d'équipe industriel, responsable d'unité de production, management d'opérateurs, gestion des performances, planification de la production, contrôle de qualité, superviseur usine, gestionnaire d'équipe, coordinateur de production, superviseur 2x8, responsabilité de sécurité, optimisation de la production, ingénieur généraliste, junior production manager, gestion de la capacité de production, contrôle des coûts de production, pilotage de projet industriel, SAP en production, expertise en production
Informations supplémentaires* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.