Entreprise SOBECA (créé en 1970), filiale historique du Groupe FIRALP, a su s'imposer auprès des collectivités et des opérateurs privés pour les travaux de distribution des énergies, des données et des fluides. Spécialiste national de la conception et de la construction de réseaux, SOBECA propose à ses clients une offre de services globale et complète dans les domaines des réseaux électriques, numériques, des territoires connectés, du gaz et du chauffage urbain. SOBECA dispose d'un réseau de plus de 40 agences sur le territoire.
Mission
Vous recherchez un poste qui vous permet une certaine autonomie, d'être au contact de la population et des élus ? Un poste qui vous permet d'être au coeur de la transition énergétique? Le tout au sein d'une entreprise structurée, innovante et en pleine croissance ? Rejoignez-nous au poste de Chef d'Equipe ! Rattaché(e) au Conducteur de Travaux / Chargé d'Affaires, vous organisez, dirigez et contrôlez votre chantier dans le cadre de la réalisation de travaux pour nos clients publics (collectivités, conseils départementaux, communautés d'agglomérations ou de communes) et dans le respect des consignes de sécurité.
Vos missions consisteront à :
Profil
De formation CAP / BEP en Electricité, Ouvrages Électriques ou Monteur Réseaux Électriques, vous avez acquis une expérience de 3 ans en tant que Chef d'Équipe dans le domaine de l'éclairage public. Vous avez le Permis B, la CACES Nacelle 1B / 2B et êtes détenteur des habilitations électriques H1 / B1 / H2 / B2T / BR / BC. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), avez le sens des responsabilités et vous avez envie de rejoindre un groupe structuré, innovant et en pleine croissance ? Nous attendons votre candidature !
Informations Complémentaires
Process de sélection : 1er contact téléphonique pour mieux vous connaitre + rencontre avec votre futur manager. Rémunération fixe sur 13,3 mois (Statut OUVRIER + Mutuelle famille avantageuse)
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.