Description du poste
Fort de ses 35 années d’expérience, eXcent est un concepteur et intégrateur de solutions industrielles. Présent en France et à l’international, le groupe eXcent compte 780 collaborateurs pour un chiffre d’affaires de 103M€ en 2024.
eXcent accompagne les projets d’industrialisation des plus grands donneurs d’ordre et PME dans des secteurs comme l’aéronautique, l’automobile, le ferroviaire, l’énergie, la défense, le spatial, le naval...
Grâce à ses bureaux d’études et à ses ingénieurs terrain, eXcent s’adapte aux besoins de ses clients en internalisant ou externalisant ses compétences. Sa palette d’expertises lui permet de couvrir l’intégralité de la chaîne de production (Ingénierie Industrielle, Équipements de Recherche, Lean Manufacturing, Robotique) et aussi des services transverses (Qualité, Supply Chain, Achats, Formation).
Dans le cadre du développement des activités de maintenance, nous recherchons un(e) :
Technicien de maintenance en systèmes automatisés F/H
Poste basé à Pujaudran (proche Toulouse)
Vos principales missions seront de :
Vous êtes issu(e) d'une formation Bac à Bac +3 avec une spécialisation en électromécanique et vous justifiez d’une expérience minimum de 5 ans dans une fonction similaire. Votre polyvalence et votre expérience sur le terrain vous permettent d'intervenir sur diverses technologies (mécanique, électricité, automatismes, pneumatique).
Des déplacements réguliers en France et à l'étranger sont à prévoir.
Votre niveau d'anglais technique vous permet de communiquer aisément à l'oral et à l'écrit.
Votre orientation client et votre capacité à satisfaire nos partenaires sont des atouts indispensables.
Rejoignez une équipe en pleine expansion !
Nous vous proposons un contrat de type CDI avec un démarrage dès que possible.
Les petits +
Rejoignez un groupe à fort engagement humain où professionnalisme, réactivité et souci du service client sont les garants de notre culture d’entreprise.
eXcent s'engage en faveur de la diversité et s'ouvre à tous les talents.
eXcent lance son nouveau plan stratégique baptisé “PlaneXt”, celui-ci intègre de nouveaux axes environnementaux et sociétaux ambitieux. Membre de la Convention des Entreprises pour le Climat (CEC), la démarche RSE au sein d’eXcent a en effet pris une nouvelle dimension : bien que déjà sensibilisé aux problématiques environnementales et sociétales, eXcent souhaite aller encore plus loin ! Notre cap 2030 : devenir Eco-Concepteur et Intégrateur de solutions industrielles contributives.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.