NOZ, % bonnes affaires – % économie circulaire, recherche ses futurs talents !
Chez Noz, nous considérons que chaque collaborateur est un talent et tous les profils sont les bienvenus.
Envie de rejoindre un projet ambitieux ?
Devenez Animateur Régional sur le secteur BFC / RHA.
Pourquoi rejoindre l’Univers NOZ ?
Votre futur quotidien au sein de l’Univers NOZ :
Accompagner et conseiller les mandataires et intégrés du réseau des points de vente de sa région sur la mise en œuvre et le respect du concept commercial de l’enseigne en leur apportant des solutions adaptées au développement de la performance de leur chiffre d’affaires.
Planifier ses visites magasin en lien avec vos homologues et conseiller d’exploitation en fonction des besoins et problématiques des magasins.
Conseiller les Référents de chaque pôle sur l’organisation et la planification du travail.
Emettre des propositions d’aménagement et de rangement de 3 Poles (textile, alimentaire, bazar) en vue de développer le chiffre d’affaires.
Conseiller aux référents des pistes d’optimisation de la mise en place selon les spécificités, résultats et besoin.
Suivre quotidiennement les indicateurs dans les tableaux de bord économiques et sociaux par pôles (chiffre d’affaires quotidien, analyse comparative avec le prévisionnel, DI, Invendus, Taux de vente …) afin de conseiller les référents et d’avoir la meilleure analyse possible.
Accompagner le mandataire dans l’activation des leviers de croissance du magasin, développement de la marge, du CA.
Accompagner et sensibiliser le mandataire sur le respect des dispositions légales (code caissier, tickets de caisse, affichage prix, etc).
Suivi de l’activité et missions transverses
Profil recherché
Votre profil :
Bon à savoir :
Dans le cadre de sa politique de diversification, le Service Recrutement de l’Univers NOZ étudie à compétences égales toutes les candidatures, dont celles des personnes en situation de handicap.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.