offres d’emploi chez Club Med à United States

Club Med a été créé en 1950, de la volonté de deux hommes, Gilbert Trigano et Gérard Blitz, sur l’idée que « Le but de la vie, c’est d’être heureux. Le lieu pour être heureux, c’est ici. Le moment pour être heureux, c’est maintenant.

Ensemble, ils ont inventé un style de vacances inédit : des vacances tout compris dans les plus beaux sites du monde, le bonheur de vivre ensemble et de se ressourcer au contact de la nature ou par le sport.

Depuis, notre mission n’a pas changé: nous créons chaque jour des moments de bonheur inoubliables pour nos clients dans les plus beaux endroits du monde, avec l’Esprit Club Med. Et aujourd’hui, Club Med est le leader mondial des vacances tout compris avec près de 70 Resorts premium et Exclusive Collection ainsi qu'une vingtaine de bureaux sur les cinq continents.

Club Med propose plus de 120 métiers dans ses Resorts, plus de 400 métiers dans ses bureaux. Nous sommes près de 30 000 G.O (Gentils Organisateurs) et G.E (Gentils Employés) de 110 nationalités et cultures différentes. Ensemble, nous faisons vivre l’esprit Club Med et ses 5 valeurs: la gentillesse, la liberté, la responsabilité, la multiculturalité et l’esprit pionnier.

Régulièrement en tête du classement des «Entreprises préférées des salariés du secteur de l’hôtellerie, du tourisme et des loisirs» ou encore du palmarès des « Entreprises préférées des étudiants et Jeunes Diplômés» (source Capital, Epoka), nous avons en effet à cœur de proposer à nos G.A(Gentils Alternants) et G.S(Gentils Stagiaires) une expérience professionnelle et humaine à part entière en partageant des valeurs uniques dans un cadre de travail épanouissant.

En bref, effectuer son stage ou son alternance au Club Med, ce n’est pas uniquement ajouter une expérience à son CV mais aussi vivre une expérience de vie dans une entreprise unique.

Nous cherchons actuellement un(e) stagiaire droit des contrats, baux et corporate.

Au sein de la Direction Juridique Groupe, vous intégrerez l’équipe juridique du siège et travaillerez en étroite collaboration avec ses différents juristes sous la supervision d’une Juriste Senior Droit Immobilier. Vous serez basé(e) à Paris dans des locaux récemment rénovés en open space et vous prendrez part aux activités quotidiennes du département.

Missions

• Recherches juridiques couvrant divers domaines en droit des contrats, bail, construction, urbanisme ou droit des sociétés (suivi des questions de droit des sociétés concernant la société-mère et ses filiales) ;
• Analyse de dossiers et rédaction de notes en conseil, pré-contentieux et contentieux ;
• Préparations de présentations internes ;
• Conseil aux équipes sur les réglementations applicables (baux commerciaux, urbanisme, construction, environnement, corporate, compliance, etc...);
• Rédaction et mise à jour de modèles types de contrats ou de clauses en français ou anglais ;
• Rédaction de contrats sur la base de contrats type;
• Rédaction de courriers divers (mise en demeure, notification, résiliation …);
• Participation à la mise en place et au suivi des délégations de pouvoirs au sein du Groupe;
• Veille législative et jurisprudentielle;
• Suivi et archivage des contrats et documents sur nos serveurs et dans nos basess@fe et Galexy;
• Participation à la vie de la Direction juridique (newsletter, formation, intégration de l’IA à nos outils…).

La liste des missions évoluera en fonction de votre implication, de votre autonomie et de votre motivation!

Profil

Formation: Titulaire d’un Master II en Droit des Affaires ou Immobilier, un DJCE ou élève avocat

Compétences:

Très bon esprit d’analyse et de synthèse, rigueur, pragmatisme et agilité.

Très bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles, dynamisme et curiosité

Parfaite maîtrise de la suite Office 360 notamment PowerPoint et des bases de données juridiques

Anglais professionnel - écrit et oral

Une 1ère expérience en entreprise ou cabinet serait appréciée.

Modalités

• Poste basé au siège social à Paris 19ème, à pourvoir en stage à partir de juin 2025.
• Politique de télétravail actuelle : 8 à 10 jours / mois et 1 jour minimum par semaine de présence sur site ; possibilité de poser une semaine complète tous les trimestres.
• Possibilité de faire du Workation (télétravail en village)

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Bonus: Mot du manager

Une occasion unique d’acquérir une expérience dans une entreprise française mythique, présente à l’international, avec une forte culture d’entreprise et, au sein d’une équipe dynamique, de découvrir une grande variété de situations juridiques.