Kraft Heinz révolutionne l’industrie agroalimentaire – notre vision est de croître durablement en régalant plus de consommateurs dans le monde, sous l’impulsion des meilleurs talents, de nos marques leaders et de la qualité de nos produits. En tant qu’acteur majeur sur la scène internationale, Kraft Heinz représente un chiffre d’affaires de plus de 29 milliards de dollars, soit le 3e acteur agroalimentaire sur le marché nord-américain, le 5e au niveau mondial.
Poste : Stage – Brand Management
Département : Marketing
Lieu : Paris
Durée : 6 mois, à partir de juillet 2025
Nous recherchons actuellement un(e) stagiaire Assistant Chef de Produit/Assistant Brand Manager sur la marque Heinz sur le marché français pour un stage de 6 mois. Vous serez à la fois sur le canal Grande Distribution (Carrefour, Leclerc…) et Away From Home (Burger King, Domino’s…).
Heinz est une marque grandissante au sein des catégories sauces en apportant du dynamisme et de la modernité grâce à ses différentes innovations chaque année. Au sein d’une équipe jeune et dynamique, vous vous verrez offrir diverses responsabilités afin de vous former au métier de Brand Manager.
Votre mission :
Vous serez en relation étroite avec de multiples interlocuteurs, en interne (Service Packaging, Category Management, Commercial, Logistique…) et en externe (agences, fournisseurs…). Vous êtes dynamique, autonome, proactif, vous avez le sens des responsabilités. Vos qualités en termes d’analyse et de synthèse, de rigueur, d’esprit d’équipe, et de créativité seront les clés de votre réussite dans ce stage.
Ce que vous apprendrez :
Profil recherché :
Ce qu’on vous offre :
Kraft Heinz is an Equal Opportunity Employer – Underrepresented Ethnic Minority Groups/Women/Veterans/Individuals with Disabilities/Sexual Orientation/Gender Identity and other protected classes.
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.