Rejoindre un acteur engagé pour un monde plus durable ? Participer activement au développement de l'activité et ce avec expertise, impartialité ? Bâtir une relation de confiance avec vos interlocuteurs ?
Dans le cadre d'une création de poste, nous recrutons, en CDI un(e) Assistant(e) Chef(fe) de Projet Télécom (F-H-X) à NANTES (44)
Notre mission : "Bâtir un monde de #confiance".
Notre raison d'être : "Transformer le monde dans lequel nous vivons."
Notre grande force ? Les femmes et les hommes qui font chaque jour Bureau Veritas.
Notre culture ? La confiance !
Dans le cadre de ses activités de vérifications, Bureau Veritas Exploitation accompagne les opérateurs télécoms (exploitants ou entreprises) dans le bon déploiement de leur réseaux (fixe, mobile, fibre optique…).
Au sein d'une équipe d'experts, et rattaché(e) à Freddy, Responsable d'Opérations,
Les missions suivantes, seront d'accompagner le Chef(fe) de Projet pour :
Profil :
Vous êtes impérativement à l’aise avec l’outil informatique, votre aisance rédactionnelle contribuera à votre réussite à ce poste.
Une connaissance des méthodes de mesures par réflectométrie/photométrie est souhaitée ; ainsi qu’une connaissance des matériels et équipements optique (RTO, normes de fibres G657A2, épissures, etc.).
Le permis B est indispensable.
Pourquoi nous rejoindre ?- L'#action au quotidien !
- Votre #avenir à construire !
- Vos #talents à révéler !
Créez votre empreinte et devenez un "TrustMaker".
Vous bénéficiez d'un salaire fixe (26 000,00€ et 29 000,00€) + primes et plan d'épargne garanti, et d'un véhicule de service. Le permis B est indispensable.
Envie d'en être ? Postulez maintenant ! #FuturTalent
Bureau Veritas est aussi engagé en faveur de l'égalité des chances, c'est pourquoi nous soutenons l'égalité entre les femmes et les hommes et favorisons l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.