Comptable de Gestion Locative - Immobilier (Annecy)
CIE ALPINE DE PROMOTION IMMOBILIER
Annecy
Sur place
EUR 30 000 - 40 000
Plein temps
Il y a 2 jours
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Résumé du poste
Une société immobilière recherche un comptable en gestion locative à Annecy. Dans ce rôle, vous serez chargé du traitement des encaissements, de la régularisation des charges et de la gestion de différents décomptes. Autonome, organisé(e) et rigoureux(se), vous apprécierez le travail en équipe. Une formation sera fournie, et un Bac+2 en comptabilité ou une expérience dans un poste similaire est requis. Ce poste offre un contrat CDI, des RTT, et plusieurs avantages tels que mutuelle familiale prise en charge à 100%.
Prestations
Tickets restaurant
Indemnité transports
Primes
Intéressement / participation
RTT
Qualifications
Expérience d'au moins 12 mois dans un poste similaire.
Capacité à organiser son travail selon les priorités.
Autonomie et rigueur dans les tâches comptables.
Responsabilités
Traitement des encaissements et rappel des loyers.
Régularisation des charges et saisie informatique.
Établissement des décomptes pour propriétaires et locataires.
Connaissances
Maîtrise des outils informatiques
Compétences en comptabilité
Aptitude au travail en équipe
Rigueur et précision
Formation
Bac+2 ou équivalent en comptabilité
Outils
Logiciel ICS SPIRIT
Description du poste
Une société immobilière recherche un comptable en gestion locative à Annecy. Dans ce rôle, vous serez chargé du traitement des encaissements, de la régularisation des charges et de la gestion de différents décomptes. Autonome, organisé(e) et rigoureux(se), vous apprécierez le travail en équipe. Une formation sera fournie, et un Bac+2 en comptabilité ou une expérience dans un poste similaire est requis. Ce poste offre un contrat CDI, des RTT, et plusieurs avantages tels que mutuelle familiale prise en charge à 100%.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.