Gestionnaire Administratif jobs in United Arab Emirates

Rattaché à la Direction Adjointe en Charge des ressources, le service Informatique de la CPAM du Val de Marne est constitué d'une équipe de 20 collaborateurs : un responsable, deux responsables adjoints, un responsable administratif de proximité, 2 administrateurs système / réseau, 2 administrateurs poste de travail, 6 techniciens, 3 développeurs, 3 exploitants et 1 agent administratif.

Il gère un parc composé de PC et serveurs répartis sur 15 sites (le siège, 2 pôles de gestion des prestations, 5 agences d'accueil, 2 centres de santé et 5 centres de PMI).

• Réceptionner, installer, mettre en production, surveiller les matériels et logiciels du système d'information.
• Contribuer à garantir la disponibilité et le bon fonctionnement des outils informatiques.
• Garantir l'accès des utilisateurs aux postes de travail et aux applications.
• Assurer la prise en charge des demandes de dépannage ou d'intervention : diagnostic, dépannage ou escalade vers le bon interlocuteur.
• Réaliser le paramétrage et l'installation des matériels informatiques.
• Installer et mettre à jour les applications.
• Veiller à la sécurité du système d'information et aux respects des bonnes pratiques de l'utilisation du SI.
• Assurer une veille technologique pour suivre les évolutions techniques des produits.

Le candidat doit posséder les compétences suivantes ou être susceptible de les acquérir rapidement :

• Systèmes d'exploitation : Windows 1X, Linux, Android.
• Connaissance de l'Active Directory.
• Logiciels : MS Office, Zoom, GLPI, Applications Métiers.
• Réseau : TCP / IP, brassage.
• Téléphonie : VolP, SoftPhone.
• Numérisation : Scanner personnel et professionnel.

Le candidat doit également posséder les capacités / qualités suivantes :

• Prendre en compte et résoudre les demandes / incidents via GLPI.
• Appliquer les procédures liées à son activité.
• Rédiger des procédures techniques afin de dégager des solutions et recommander selon le type de demandes réceptionnées.
• Être en relai vers les ressources de niveau 2 ou 3 (escalades).
• Faire face aux urgences et gérer les priorités.
• Faire preuve de rigueur, d'organisation et d'autonomie.
• Maitriser la politique de sécurité du système d'information.
• Écouter et comprendre ses interlocuteurs pour prendre en compte leurs besoins, faire preuve de pédagogie.
• Alerter opportunément sa hiérarchie et tous les acteurs concernés sur les risques, dysfonctionnements ou anomalies.
• Travailler en équipe, être force de proposition afin de contribuer au renforcement de l'efficacité collective de l'organisme et du service.

Diplôme Bac + 2 en informatique.

Déplacements à prévoir sur le département (Permis B obligatoire).

Plage de fonctionnement du service entre 7H15 et 18H00

Arrangement entre les personnes du service pour assurer la plage complète et répondre au besoin.

Salaire mensuel brut = € IIB (Grille Informatique)

Le salaire annuel incluant un 13ème mois versé pour moitié en mai et septembre sous condition de présence et de rémunération le dernier jour du mois ; et un 14ème mois versé en fin d'année au prorata de la date d'embauche.

Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme.