Croissance • Montpellier
Dernière mise à jour: il y a 6 heures
Description de poste
Ta mission
Rattaché à l’une de nos agences, tu apporteras ton expertise et ton énergie sur de super projets décisionnels et Big Data. Tu auras l'opportunité de travailler sur des technologies innovantes et des secteurs divers. Tu interviendras en Conseil, Réalisation, Expertise, Formation et Développement. Pas de routine chez nous !
Ton profil
Tu justifies d’une expérience réussie en informatique décisionnelle. Tu connais ou désires travailler sur l'un des outils BI / Big Data, comme par exemple :
Ce que tu ne veux pas :
Ce que tu aimerais :
Chez Next Decision, nous mettons tout en œuvre pour que tous et toutes se sentent valorisés et libres d'être eux-mêmes au travail. Pour cela, nous cultivons la diversité : l'identité, l'orientation sexuelle, la religion, l’origine ethnique, l'âge ou encore le handicap ne sont pas des sujets chez Next !
Plus tu es unique et toi-même, plus tu seras #NextCompatible et trouveras ta place au sein de la #NextTribu !
Tes (futurs!) avantages
Idéalement située sur la place de l’Europe au bord du fleuve, notre agence de Montpellier est à proximité de la gare (12 min en tram) et du centre historique de la ville (15 min en tram). Elle accueille aujourd’hui 16 merveilleux Nextiens en mode Flex Office.
Chez Next Decision, on veut que nos actions aient un sens ! Nous avons tout un programme de mécénats, notamment avec le Secours Populaire depuis 2015 en versant l'équivalent d'un repas tous les 10 jours facturés, avec Abc Domino pour la construction d’une école d’informatique à Madagascar, ainsi qu’avec Eco Tree et Terre de Liens pour la préservation des forêts, de la biodiversité et des terres agricoles.
Tu souhaites rejoindre la #NextTribu ? Alors, qu'est-ce que tu attends pour postuler ?
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.