Qui sommes-nous ?
SFEIR, c’est avant tout une communauté de 900 techs, en France, en Belgique et au Luxembourg, unis par la passion, dont 100 à Lille.
Nous aidons nos clients à :
Ce que tu feras, en tant que développeur(euse) Python expérimenté(e) chez SFEIR ?
En tant que développeur(euse) Python expérimenté(e) chez SFEIR, tu seras un élément moteur dans la conception et l'implémentation de solutions techniques de pointe.
Ton expertise sera mise à contribution sur des projets stratégiques, comme l'architecture et le développement de systèmes distribués à grande échelle, ou la construction de pipelines de traitement de données robustes et performants pour des entreprises leaders de leur domaine. Entre pilotage de la refonte d'une infrastructure Cloud pour un client e-commerce, en utilisant les dernières technologies Python pour garantir scalabilité et fiabilité, ou encore, le développement d'API puissantes et performantes pour alimenter des algorithmes de machine learning de pointe.
En tant que mentor, tu partageras aussi ton expertise avec les développeurs(euses) juniors, tout en collaborant étroitement avec les équipes produit et les clients pour garantir le succès de chaque projet.
Comment on va t’aider à progresser :
Et si tu souhaites évoluer ?
Nous proposons des possibilités d'évolution verticales et horizontales. Nous pourrons t'accompagner pour te certifier ou évoluer sur une autre spécialité, ou encore devenir Tech Lead voire Architect.
Combien tu vas gagner chez SFEIR ? À l’issue des PlayOffs, nos tests techniques, on sera en mesure de déterminer tes compétences, et surtout ton potentiel afin de te proposer une rémunération adaptée.
Pour te donner une idée, la rémunération moyenne au sein de SFEIR Lille pour un(e) développeur(euse) expérimenté(e) avec ton expérience démarre à 48 000€ brut par an.
Ton salaire sera ensuite revalorisé chaque année.
Présentiel ou télé-travail ?
Les deux, capitaine ! La plupart de nos clients sont en mode hybride. Le classique, c’est 3 jours / 2 jours.
La suite des événements :
Chez SFEIR, la confiance, la bonne humeur et l'inclusion font partie de notre ADN.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.