DB Schenker, c'est un livre à cœur ouvert !
Cela fait maintenant 150 ans que nous écrivons, page après page, l'histoire de l'entreprise.
Avec plus de 76 000 collègues dans le monde, dont 6000 en France vous faites partie d'un réseau logistique global qui connecte le monde et valorise sa diversité.
Cette histoire, c'est celle d'un réseau qui vous permet de construire votre carrière en vous encourageant à contribuer activement et véritablement à faire la différence.
Alors ? Etes-vous prêt à écrire à nos côtés les pages de demain ?
Au sein de la Direction ventes & produits- activité route, nous recherchons un chef de projet (F / H).
Vous serez au cœur du business en pilotant les projets visant à l'amélioration continue des outils du Commerce, en les maintenant et en limitant tout risque sur le business.
Les principales missions consisteront à :
Exemples de sujets : Assurer la maintenance des outils actuels essentiels aux équipes Commerce en lien avec l'IT; gérer la transition des outils & du process de revalorisation tarifaire, création d'une nouvelle taxe, ou produit.
Vous avez une expérience de chefferie de projet idéalement dans le domaine du transport et de la logistique.
Vous avez suivi une formation de type master en gestion de projets / administration / commerce / data management.
Vous maîtrisez le pack Office dont Excel avec un niveau avancé.
Avez-vous un de ces petits « + » qui pourraient attirer notre attention ?
Et vous ? Que pouvez-vous attendre de nous ?
Nous rejoindre, c'est s'engager dans une entreprise labellisée Top Employeur 2024.
Chez DB Schenker, tous les profils sont les bienvenus. Nous sommes engagés pour l'insertion des personnes en situation de handicap. Nous recrutons nos salariés pour leurs compétences.
Et parce que votre exigence est notre force, intégrer notre équipe, c'est bénéficier d'un cadre de travail et d'avantages attractifs :
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.