Vous recherchez un apprentissage vous permettant de valider votre diplôme ? Nous vous proposons
de travailler auprès de spécialistes en analyse et maîtrise des risques dans les métiers de la
cybersecurity, de la safety et de la sustainability.
Une offre d'apprentissage intitulée « 2025-ALTERNANT(E) calcul de structure hélicoptère (H / F) » vient de s'ouvrir au sein d'Airbus Protect sur son site de Vitrolles. Vous rejoindrez le
département Safety en charge de s'assurer de l'intégrité structurale des pièces.
Votre mission consistera à :
Apprendre le calcul de structure sur plusieurs programmes différents, faire preuve d'astuce (ou les apprendre) afin de réagir
vite en cas de demande client suite à dommages divers et variés ou production.
Cet apprentissage d'une durée de 1 an commencera en septembre 2025. De préférence, votre rythme
d'apprentissage est 1 mois / 1 mois.
Tâches et responsabilités :
Votre maître d'apprentissage vous aidera à identifier vos objectifs professionnels et vous
accompagnera dans le développement de vos compétences.
Vos principales activités seront les suivantes :
Cet apprentissage vous permettra notamment de développer les compétences suivantes :
Vous préparez actuellement un diplôme de niveau Bac +5 (ou équivalent) dans le domaine du
calcul mécanique ou une discipline apparentée ?
Durant vos études et expériences précédentes, vous avez développé les compétences suivantes :
Compétences linguistiques attendues :
Anglais : Intermédiaire
Français : Courant
Prochaines étapes de notre processus de sélection :
Votre candidature sera analysée par un manager et un recruitment business partner dans les
prochains jours. Si votre profil correspond aux pré-requis, vous serez invité(e) à réaliser un entretien
technique et un entretien RH.
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.