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Résumé du poste
Une structure d'accueil petite enfance cherche un(e) Animateur/Animatrice pour assurer la sécurité et le développement des enfants. En CDI à temps partiel (28H/semaine), vous participez activement à leur éducation et bien-être. Les qualifications requises incluent un CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance. Des compétences en développement de l'enfant, communication et animation sont nécessaires. Des avantages sociaux intéressants, comme la mutuelle, sont offerts.
Prestations
Qualifications
- Connaissances des gestes d'urgence et de premiers secours.
- Techniques d'analyse de pratiques professionnelles.
- Connaissance du développement psychomoteur de l'enfant.
Responsabilités
- Mise en œuvre du projet pédagogique.
- Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants.
Connaissances
Formation
Animateur / Animatrice petite enfance (H/F)
L'animateur(rice) est responsable à la fois de la sécurité et du développement des enfants. Par ses activités, il/elle contribue à l'éducation des enfants, les aide à acquérir leur autonomie et participe à leur développement affectif et intellectuel. Le poste est à pourvoir en CDI dès le 05/01/2026 (à 80% - planning sur 4 jours). Lieux de Travail : Micro Crèche de la Colombière / Multi accueil Jean Jaures à DIJON.
Mise en œuvre du projet pédagogique; Construire des relations de confiance avec les familles et les enfants; Assurer la prise en charge globale de l'enfant au quotidien; Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bienêtre des enfants. Cette liste est non-exhaustive.
- CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE)
- Connaissances des gestes d'urgence et de premiers secours
- Techniques d'analyse de pratiques professionnelles
- Connaissance du développement psychomoteur de l'enfant
- Notions de réglementation petite enfance
- Connaissance de la procédure d'évacuation
- Développement de l'enfant
- Communication
- Acteur de projet
- A l'écoute
- Dynamique
- Disponible
- Esprit d'initiative
- Adapter les propositions pédagogiques en fonction des besoins des enfants
- Observation
- Sens des responsabilités
- Capacités relationnelles
- 6 semaines de congés payés
- Plan d'épargne entreprise
- Activités sociales et culturelles proposées par le comité social et économique
- Action Logement
- Mutuelle et prévoyance
- Plan de développement des compétences
La Fédération Léo Lagrange, c'est une aventure humaine de plus de 70 ans au service de l'éducation populaire, de la citoyenneté et de l'économie sociale et solidaire. Avec 7 000 collaborateurs engagés, nous sommes un acteur clé des politiques publiques en petite enfance, animation socio-culturelle et formation. Rejoignez-nous et devenez acteur d'un changement durable au service de l'intérêt général!
CDI
Temps partiel - 28H/semaine; Travail en journée
- Salaire brut : Mensuel de 1598.0 Euros sur 12.0 mois
- CSE
- Complémentaire santé
Jamais
Débutant accepté
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
- Etapes du développement de l'enfant
- Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
- Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
- Techniques d'éveil de l'enfant
- Faire preuve d'autonomie
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.