Prendre soin des avions est votre passion ? TARMAC Aerosave est votre destination !
Envie de rejoindre le n°1 en Europe sur le Stockage d’aéronefs & n°1 mondial sur le recyclage des avions ? N’hésitez plus, venez rejoindre une équipe dynamique et une société en pleine croissance !
En intégrant notre équipe, vous allez concrétiser votre rêve. De Airbus à Boeing, tous les types d’avion passent chez Tarmac Aerosave pour se refaire une santé.
Prenez part à l’aventure aéronautique avec TARMAC Aerosave !
Nous sommes fiers d’être le leader européen du stockage d’aéronefs et le n°1 mondial du recyclage d’avions. Au sein de TARMAC, vous serez au cœur d’un environnement technique stimulant, où nos clients vous confient leurs appareils pour entretien, préservation ou déconstruction. Un défi technique passionnant vous attend !
Nous recherchons un Technicien Aéronautique B1.1 et / ou B2 F / H, en CDI pour notre site de Toulouse (31).
Le / la technicien(ne) aéronautique est en charge d’effectuer les opérations de maintenance sous environnement PART 145. Il / elle supervise les mécaniciens lors des opérations de maintenance et les conseille du point de vue technique.
Vos prochaines missions lors de votre atterrissage :
Les attendus de l’équipage :
Vous êtes titulaire de la licence PART 66 B1 et / ou B2, avec une qualification type sur Airbus, Boeing et / ou ATR. Vous bénéficiez d’une solide expérience en maintenance ligne ou base sous PART M et / ou PART 145 comme contrôleur.
La maitrise de la langue anglaise vous sera indispensable (lu, parlé, écrit).
Vous êtes flexible et aimez travailler dans un environnement dynamique. Vous avez le sens du collectif et savez prendre des décisions.
Dans l’optique de prendre soin de vous, TARMAC Aerosave est attachée à la bienveillance envers ses collaborateurs en proposant de nombreux avantages sociaux.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.