Técnico Senior Laboratorio de Fuego — Gestión de Proyectos
Applus+ Laboratories
Madrid
Presencial
EUR 40.000 - 60.000
Jornada completa
Ayer
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Descripción de la vacante
Un laboratorio de referencia en certificación, ubicado en Madrid, busca un profesional graduado en Ingeniería y/o Arquitectura para gestionar proyectos de resistencia al fuego en el sector de la construcción. La posición requiere de 3 a 5 años de experiencia en el sector, habilidades de liderazgo y trabajo en equipo. Ofrecemos un entorno colaborativo, beneficios como un plan de retribución flexible y un compromiso con la igualdad de oportunidades en el ámbito laboral.
Servicios
23 días de vacaciones y 3 de libre disposición
Plan de retribución flexible (seguro médico, transporte, guardería, ticket restaurant)
Clases de yoga y actividades para bienestar
Cantina con precio reducido
Formación
Graduado en Ingeniería y/o arquitectura.
3 a 5 años de experiencia en el sector de la construcción.
Disponibilidad para viajar.
Responsabilidades
Gestión y supervisión de proyectos de Resistencia al Fuego en la construcción.
Contacto directo con clientes y gestión de proyectos.
Análisis y evaluación técnica de resultados.
Conocimientos
Liderazgo
Trabajo en equipo
Don de gentes
Orientación a objetivos
Educación
Graduado en Ingeniería y/o arquitectura
Descripción del empleo
Un laboratorio de referencia en certificación, ubicado en Madrid, busca un profesional graduado en Ingeniería y/o Arquitectura para gestionar proyectos de resistencia al fuego en el sector de la construcción. La posición requiere de 3 a 5 años de experiencia en el sector, habilidades de liderazgo y trabajo en equipo. Ofrecemos un entorno colaborativo, beneficios como un plan de retribución flexible y un compromiso con la igualdad de oportunidades en el ámbito laboral.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.