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Descripción de la vacante
Una empresa de cables especiales busca un/a Técnico/a comercial externo/a en Madrid. Esta posición se enfoca en la atención al cliente, gestión de la cartera actual y captación de nuevos clientes. Se busca a alguien con experiencia en atención al cliente y gestión comercial, con habilidades para fidelizar clientes y generar valor para la marca.
Formación
- Experiencia en atención al cliente y gestión comercial.
- Capacidad para fidelizar y captar nuevos clientes.
- Habilidades de comunicación y servicio al cliente.
Responsabilidades
- Garantizar el servicio al cliente de manera profesional y eficiente.
- Gestionar la cartera actual y cumplir con los objetivos comerciales.
- Captar nuevos clientes para el crecimiento de la empresa.
- Generar valor a la marca a través de la atención al cliente.
Conocimientos
En Sumcab nos gustan los retos. Somos especialistas en el diseño, fabricación y suministro de cables especiales de máxima calidad. Ofrecemos soluciones para los mercados más diversos nacionales e internacionales. Acompañamos a nuestros clientes desde la ingeniería de proyecto hasta la ejecución del mismo y somos reconocidos como un referente mundial en la fabricación de cables en un entorno global que exige un producto de calidad.
Fruto de nuestro crecimiento necesitamos incorporar a un / una
Técnico / a comercial externo / a
para nuestra delegación en
Madrid
dentro de nuestro
departamento de Proyectos
¿Te unes a nuestro equipo?
- Garantizar el servicio al cliente, a través de una atención profesional, cercana y eficiente
- Gestión comercial de la cartera actual y fidelización de los clientes existentes garantizando la consecución de objetivos
- Captación de clientes nuevos
- Generar valor a la marca Sumcab a través de la atención al cliente
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.