Lunes A Viernes à Émirats arabes unis
Senior Firmware Engineer
Operario/a de carpintería metálica Fuente Alamo
Responsable de administracion y finanzas
Arquitecto/Coordinador de Proyectos (Junior) - Estudiantes
Desarrollador de SAP ABAP
Asesor/a telefonico - media jornada
Encajadores/as
Jefe de Taller de Camiones
Entrez en contact avec des chasseurs de têtes pour postuler à des offres similairesOPERARIO/A CONSTRUCCION (TAUSTE)
Operario/a Industrial
OPERARIOS/AS
Auxiliar de estética
Operario/a industrial
Category Buyer
Team Leader Java
Administrativo / a de Obra
Supplier Quality Assurance Specialist (cosmetic)
Técnico de Estudios Licitación Edificación / Obra Civil (Manresa o Barcelona)
OPERARIO/A CALAF
Jefe / a de Partida
Montador de estructuras metálicas
Ingeniero/a Oficina Técnico/a Eléctrica
Senior Java Software Engineer
ASOCIACION NUEVO FUTURO: ATE TURNO DE NOCHE (CT INDEFINIDO A JORNADA COMPLETA
DEPENDIENTE/A DE CARNICERÍA - CHARCUTERIA 40h CASTELLAR DEL VALLÈS
Senior Firmware Engineer
Seleccionamos para SPA a un / a TSPRL para poder realizar formación técnica y gestión de las empresas que el grupo tiene en la zona del Baix Llobregat.
La persona incorporada realizará las siguientes funciones:
- Preparación de contenido y recursos formativos
- Desarrollo y planificación de formaciones
- Capacitación de los alumnos
- Realizar seguimiento de la formación
- Preparación y evaluación de los alumnos
- Gestión documental
- Asesoramiento a los clientes
- Gestión de documentación en materia de PRL
Buscamos a una persona que le apasione la docencia y que tenga los conocimientos adecuados para el desarrollo de las formaciones en materia de prevención y promoción de la salud.
Requisitos:
- Formación en PRL
- Experiencia mínima de 3 años
- Carnet de conducir y vehículo propio
- Jornada partida de lunes a jueves y viernes y julio y agosto intensivo
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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