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Arbeitsort: Für Kandidaten in Barcelona bieten wir einen flexiblen Hybrid-Vertrag (2 Tage pro Woche im Büro).

Vertrag: Vollzeit/ unbefristet

Sprachen: Englisch & Deutsch (C1/ C2)

Serrala ist ein globaler Anbieter von Finanzsoftware mit fast vier Jahrzehnten Erfahrung in der Unterstützung von Unternehmen bei der Optimierung ihrer Finanzprozesse. Unsere Stärke liegt in unseren Lösungen, die Finanzprozesse einfacher, effizienter und intelligenter gestalten.

Mit mehr als 2.500 Kunden in über 70 Ländern weltweit haben wir das Vertrauen einer vielfältigen globalen Gemeinschaft gewonnen, die auf unsere Innovationen setzt.

Wenn du mehr über unsere Arbeit erfahren möchtest, laden wir dich ein, den nächsten Schritt zu tun und dich bei uns zu bewerben!

• Eigenständige Verantwortung und Aufbau unserer Compliance-Abteilung (General Legal Compliance).
• Erarbeitung und Umsetzung einer Compliance Roadmap für unsere regionalen Einheiten und die globale Organisation.
• Verhandlung von Kundenverträgen und Beantwortung von Anfragen unserer Finanzmark-Regulierten Kunden.

• Überwachung und Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und regulatorischer Vorgaben bei einem globalen Anbieter von Cash- und Payment-Lösungen (z.B. Anti-Korruption, Financial Compliance, Supply Chain, Geldwäsche sowie weitere Querschnittsthemen wie Tax & Export Compliance, IT Compliance und HR Compliance; ausgenommen Datenschutz).
• Mitwirkung bei Ausschreibungen (Kundenausschreibungen), Erstellung eines automatisierten Compliance Frage-/Antwortkatalogs.
• Verhandlung von Kundenverträgen, insbesondere im Hinblick auf regulatorische Verpflichtungen.
• Beratung und Unterstützung des Managements und der Fachabteilungen in Compliance-relevanten Fragen, einschließlich der Produktgestaltung unserer Payment-Automation Lösungen.
• Selbständige Identifizierung, Bewertung und Minimierung von Compliance-Risiken bei Serrala sowie Entwicklung und Implementierung von Compliance-Richtlinien und -Prozessen.
• Schulung und Sensibilisierung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu verschiedenen Compliance-Themen.
• Begleitung von Audits und Compliance-Überprüfungen, insbesondere im Zusammenhang mit unseren bestehenden und geplanten Zertifizierungen (ISO, SOC2).
• Durchführung des jährlichen ESG-Assessments nach den Vorgaben unserer Gesellschafter.

• Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften, des Wirtschaftsrechts oder eines vergleichbaren Studiengangs.
• Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Compliance und mit verschiedenen Vorschriften, idealerweise in einem internationalen Umfeld.
• Erste Kenntnisse im Bereich Compliance und breiter Überblick über die relevanten Vorschriften und nicht- branchenspezifischen Regulierungen in Deutschland und Europa.
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und ein hohes Maß an Problemlösungsorientierung.
• Hands-on-Mentalität, Selbstständigkeit und selbstmotivierte Lösungskompetenz.
• Sehr gute Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten in Deutsch und Englisch (in Wort und Schrift).

Was uns Serralians über alle Grenzen hinweg verbindet, ist unsere Leidenschaft für zukunftsorientierte Softwarelösungen und unsere gemeinsamen Werte. Sie bilden die Grundlage für unsere starke Unternehmenskultur und unseren Innovationsdrang.

Bei Serrala streben unsere globalen Teams danach, sich stetig weiterzuentwickeln und voranzukommen. Die kontinuierliche Verbesserung unserer Arbeitsweise und die berufliche Weiterentwicklung stehen im Mittelpunkt unseres Geschäfts.

Mit modernen und flexiblen Arbeitsumgebungen, globalen und regionalen Veranstaltungen und einem starken Teamgeist sind wir überzeugt, dass wir gemeinsam jede Herausforderung meistern und jedes Ziel erreichen können.

Wir sind stolz darauf, ein Arbeitsplatz mit Chancengleichheit zu sein. Wir feiern und fördern Vielfalt, indem wir gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten unabhängig von ethnischer Herkunft, Glauben, Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, nationaler Herkunft, Behinderung oder Beeinträchtigung, genetischer Veranlagung, Veteranenstatus, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Vorstrafen oder anderen durch Bundes-, Landes- oder Kommunalgesetze geschützten Merkmalen bieten.