Ayesa
¡En @Ayesa crecemos juntos!
Cada profesional de nuestra empresa es importante para nosotros, nos ayudan a crecer de manera diversa y gracias a ellos somos más de 12.000 personas trabajando con el mismo objetivo en más de 40 países.
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Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa promueve la igualdad entre hombres y mujeres, evitando discriminación laboral por sexo, raza, discapacidad, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier condición personal o social, fomentando un entorno inclusivo y enriquecedor.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.