Construccion jobs in United States
Técnico/a HSE sector eólico (Francia y Grecia)
Gerente de área de ingeniería de mantenimiento y fiabilidad, RME
Project Manager (especializado en Clima)
Retail Construction Manager (especializado en instalaciones)
Project Engineer
DISSENYADOR/A INDUSTRIAL O DELINEANT 3D
Project Engineer
OFICIAL 1 POLIVALENTE - FRIGORISTA
Vernetze dich mit Headhuntern, um dich auf ähnliche Jobs zu bewerbenB1 / B2 EASA TECHNICIAN (Madrid)
Técnico de Instalaciones
Recepcionista centre formatiu 30,5 hores/setmanals - matins, Barcelona
Senior UI Designer
Ingeniero/a junior de ventas (Hospitality)
Ingeniero/a Junior de Desarrollo de Producto Digital -Fullstack
Arquitecte/a BIM col legiat/ada
Construction Project Manager
Arquitecte tècnic
Partnership Sales Manager
Spanish and Catalan-speaking Partnership Sales Manager to Catalonia, null
Coordinador/a de Servicios Generales
Principal Mechanical Engineer
Ingeniero/a Obra Civil
Process Engineer Bilbao
(19/2/2025) Agente De Viajes
Data Engineer, Global Engineering Insights & Software Tools (GEIST)
Técnico/a HSE sector eólico (Francia y Grecia)
A Coruña, Spain
En Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento. Queremos que formes parte de un proyecto que piensa a lo grande, en expansión y que tiene siempre presente que las personas son lo primero.
Descripción de la oferta
Desde Quirónprevención estamos en búsqueda de un perfil de HSE con nivel alto de inglés y/o francés y disponibilidad para desplazarse geográficamente para trabajar en distintos parques eólicos ubicados en Francia y Grecia.
Requisitos Mínimos:
- Imprescindible nivel de inglés y/o francés avanzado (dependiendo del país)
- Experiencia trabajando en parques eólicos, energía renovable, construcción, etc.
- Trabajo a tiempo completo
Si estás interesado/a, envíanos tu CV. También puedes escribirnos por WhatsApp o llamarnos. Nuestro número es +34673322582
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.
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