Ventas y Servicios S.A. está buscando un Ejecutivo Comercial dinámico y orientado a resultados para unirse a nuestro equipo en Bucaramanga. Este rol es una oportunidad emocionante para aquellos que buscan avanzar en su carrera comercial y desean trabajar con una de las empresas líderes en el sector. Requisitos: 1. Experiencia previa en ventas, preferiblemente en el sector financiero o bancario.2. Experiencia laboral de manera externa realizando visitas PAP/TAT/B2B3. Habilidades demostradas en resolución de conflictos y negociación.4. Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo.5. Excelentes habilidades de comunicación y persuasión, con la capacidad de construir relaciones sólidas y duraderas con clientes.6. Disposición a viajar según sea necesario. Responsabilidades: 1. Desarrollar y mantener relaciones con clientes existentes y nuevos en el Grupo Aval.2. Identificar oportunidades de ventas y ofrecer soluciones a medida a los clientes.3. Preparar y presentar propuestas comerciales y presupuestos a los clientes.4. Negociar términos y condiciones de las ventas y asegurar la satisfacción del cliente.5. Trabajar en estrecha colaboración con el equipo de ventas y servicio para garantizar una entrega exitosa y una experiencia de cliente excepcional.6. Proporcionar informes regulares sobre las actividades de ventas y el rendimiento al gerente de ventas. Ventas y Servicios S.A. ofrece un paquete competitivo de compensación y beneficios, así como oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. Si estás buscando un desafío emocionante y tienes las habilidades y la experiencia que estamos buscando, te invitamos a postularte para este puesto.-Requerimientos- Educación mínima: Universidad / Carrera técnicaMenos de 1 año de experienciaPalabras clave: advisor, asesor, salesman, saleswoman, seller, vendedor, comercial, salesperson, financial, afianzadora, credito, credit, financieraVentas y Servicios S.A. está buscando un Ejecutivo Comercial dinámico y orientado a resultados para unirse a nuestro equipo en Bucaramanga. Este rol es una oportunidad emocionante para aquellos que buscan avanzar en su carrera comercial y desean trabajar con una de las empresas líderes en el sector. Requisitos: 1. Experiencia previa en ventas, preferiblemente en el sector financiero o bancario.2. Experiencia laboral de manera externa realizando visitas PAP/TAT/B2B3. Habilidades demostradas en resolución de conflictos y negociación.4. Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo.5. Excelentes habilidades de comunicación y persuasión, con la capacidad de construir relaciones sólidas y duraderas con clientes.6. Disposición a viajar según sea necesario. Responsabilidades: 1. Desarrollar y mantener relaciones con clientes existentes y nuevos en el Grupo Aval.2. Identificar oportunidades de ventas y ofrecer soluciones a medida a los clientes.3. Preparar y presentar propuestas comerciales y presupuestos a los clientes.4. Negociar términos y condiciones de las ventas y asegurar la satisfacción del cliente.5. Trabajar en estrecha colaboración con el equipo de ventas y servicio para garantizar una entrega exitosa y una experiencia de cliente excepcional.6. Proporcionar informes regulares sobre las actividades de ventas y el rendimiento al gerente de ventas. Ventas y Servicios S.A. ofrece un paquete competitivo de compensación y beneficios, así como oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. Si estás buscando un desafío emocionante y tienes las habilidades y la experiencia que estamos buscando, te invitamos a postularte para este puesto.-Requerimientos- Educación mínima: Universidad / Carrera técnicaMenos de 1 año de experienciaPalabras clave: advisor, asesor, salesman, saleswoman, seller, vendedor, comercial, salesperson, financial, afianzadora, credito, credit, financiera
Salario: 1300000 COP/MONTH.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.