Zerspanungsmechaniker / Dreher - maschinelle Reparatur (all genders)

UPLIFT YOUR FUTURE

Wir sind über 12.000. An 18 Standorten weltweit. Jedes dritte Flugzeug fliegt mit unserer Technologie.
Immer effizienter, leiser, nachhaltiger. Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt. Was wir noch brauchen? Sie.

Der Bereich Repair & Inspection umfasst programmübergreifend die Durchführung der Reinigung und Rissprüfung, des Befunds, der Einzelteilreparatur sowie des Process Engineerings. Damit ist der Bereich für die Durchführung aller Tätigkeiten nach der Demontage bis zum Abschluss der Teilereparatur am Standort Berlin-Brandenburg verantwortlich. Bearbeitet werden alle Bauteile aus dem Triebwerksportfolio des Standortes, also die Industriegasturbinen der LM-Serie und Flugtriebwerke der CF34-Serie von General Electric, das CFM56-7 von CFMI, sowie des Herstellers Pratt & Whitney Canada.

STARKE AUFGABEN

• Mittlere bis komplizierte Zerspanungsaufgaben von Baugruppen und Einzelteilen von Flugtriebwerken, Gasturbinen und Sonderbetriebsmitteln nach vorgegebenen Hersteller- und MTU-spezifischer Dokumentation
• Selbständiges Programmieren von Werkzeugmaschinen
• Mittlere bis komplizierte Prüfaufgaben sowie Wärmebehandlungen an o.g. Bauteilen
• Feststellen und Einhaltung von vorgegebenen Parametern (Maße, Prozesszeiten usw.)
• Selbstständige Arbeitsausführung, Einrichtung der Werkzeugmaschinen
• Dokumentation der Ergebnisse
• Einhaltung der Vorgaben in den Laufkarten und Arbeitsplänen

BESTE VORAUSSETZUNGEN

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Zerspanungsmechaniker:in, Industriemechaniker:in oder Werkzeugmacher:in
• Kenntnisse im konventionellen Drehen
• Fundierte Erfahrung im selbständigen Einrichten, Programmieren und Einfahren neuer Fertigungsaufgaben auf NC und/oder CNC Bearbeitungsmaschinen
• Gute Englischkenntnisse
• Gutes räumliches Denkvermögen
• Bereitschaft zur Schichtarbeit
• Eigenverantwortliche, systematische, zielorientierte und kooperative Arbeitsweise

AUSGEZEICHNETES UMFELD

• Attraktive Vergütung nach IG Metall Tarifvertrag, Urlaubs- und Weihnachtsgeld und weitere Sonderzahlungen, Mitarbeiter:innen-Aktienprogramm und Betriebliche Altersvorsorge
• Gute Work-Life-Balance: 38h-Woche (ab Juli 2025 35h-Woche), 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Umfangreiches Weiterbildungsangebot und maßgeschneiderte Entwicklungsprogramme
• EGYM Wellpass und Betriebssportgruppen
• Mobilitätsangebote wie Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschlandticket sowie Fahrzeugleasingprogramme
• E-Ladesäulen und kostenfreie Parkplätze
• Finanzielle Umzugsunterstützung
• Betriebsgastronomie mit leckeren abwechslungsreichen Gerichten
• Großartiger Teamspirit und Mitarbeiter:innen Events

Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt und verbinden Kulturen und Menschen miteinander. Die Vielfalt unterschiedlicher Ideen, Erfahrungen und Perspektiven unserer Mitarbeiter:innen sind entscheidend für unseren Erfolg. Als Arbeitgeber setzen wir uns daher für Diversity & Inclusion am Arbeitsplatz ein.

STARTKLAR?

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KONTAKT

Ihr:e Ansprechpartner:in im Personalbereich:

Ines Rentzsch

Tel.: +49 3378 824 872