Wissenschaftlicher Mitarbeiter und Doktorand / wissenschaftliche Mitarbeiterin und Doktorandin [...]

Wissenschaftlicher Mitarbeiter und Doktorand /Wissenschaftliche Mitarbeiterin und Doktorandin (m/w/d) am Center for Responsible Artificial Intelligence (CRAI) - Forschungsgruppe Leidner

Das Forschungsinstitut CRAI (Center for Responsible Artificial Intelligence) an der Hochschule für Coburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen / eine wissenschaftlichen Mitarbeiter und Doktorand /eine wissenschaftliche Mitarbeiterin und Doktorandin (m/w/d). Die Hochschule Coburg gehört zu den Gewinnerinnen der KI-Initiativen in der Hightech-Agenda des Freistaats Bayern und hat im September 2024 ihr neues Forschungsinstitut CRAI gegründet und das zugehörige neue Gebäude eröffnet.

Ihre Aufgaben:

• Forschung und Entwicklung im Bereich Ihrer Dissertation (Recherche des Stands der Technik, Identifikation von Forschungsfragen, Entwicklung neuer Methoden, experimentelle Evaluierung von Methoden, Publikation von wissenschaftlichen Beiträgen auf Konferenzen und in Fachzeitschriften unter Anleitung des Betreuers)
• Entwicklung von Software
• Gelegentliche Mitwirkung bei der Konzeption von Forschungsprojekten, dem Schreiben von Förderanträgen und der Betreuung von studentischen Hilfskräften und Abschlussarbeiten (B.Sc./M.Sc.)

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder Diplom (Univ.)) in Informatik bzw. Computerlinguistik
• Ausgewiesenes Wissen und Erfahrungen im Bereich maschinelles Lernen (ML), Sprachverstehen und -generierung (NLP) und Informationswiedergewinnung (IR)
• Solide Programmierkenntnisse und Passion für Softwaretechnologie
• Erfahrung im Umgang mit UNIX/Linux
• Neugier, Kreativität und Begeisterung für Wissenschaft und Technologie
• Strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise
• Hohes Maß an Motivation und Eigeninitiative

Die Position wird in Vollzeit (40 WoStd.) besetzt und ist auf drei Jahre befristet. Die Stelle ist grundsätzlich auch teilzeitfähig. Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 13 des TV-L. Es wird die wissenschaftliche Weiterqualifikation (Promotion) erwartet, was in Coburg selbst (Dr.-Ing. im Rahmen des neuen Promotionskollegs) oder im Verbund mit einer Universität (nach den dortigen Bestimmungen) möglich ist. Es stehen ein neues Labor sowie eine ausgezeichnete Arbeitsumgebung zur Verfügung (2 TB-Gruppenserver, mehrere SSD/HDD-NAS, umfangreiche Datenbestände wie Zeitungsarchive, GPU-Cluster).

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online unter Beifügung der üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Nachweise über den beruflichen Werdegang) bis zum 01.05.2025 über das Bewerbungsformular. Schriftlich oder per E-Mail eingehende Bewerbungen können im Verfahren leider nicht berücksichtigt werden. Bewerbungen, die außerhalb der Bewerbungsfrist eingehen, können nicht berücksichtigt werden.

Schwerbehinderte Bewerber und Bewerberinnen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.

Bei ausländischen Hochschulabschlüssen ist zur Beurteilung der Einstellungsvoraussetzungen zwingend eine Zeugnisbewertung der ZAB vorzulegen.

Die Hochschule Coburg hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Frauen.

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Bewerbungsfrist