Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (w/m/d) im Lehrgebiet vergleichende Politikwissenschaften

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir in der Fakultät für Kultur- und Sozialwissenschaften zum 01.04.2025 eine*n

Wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (w/m/d) im Lehrgebiet vergleichende Politikwissenschaften

Teilzeit (50 %)
befristet (für die Dauer von 3 Jahren)
in der Entgeltgruppe 13 TV-L

Als einzige staatliche Fernuniversität im deutschen Sprachraum sind wir seit 50 Jahren erfahren im lebensbegleitenden und lebenslangen Lernen. Dabei eröffnen wir unseren Studierenden flexible Studienmöglichkeiten auf Basis eines Blended-Learning-Studienmodells. An unseren fünf Fakultäten entwickeln wir mit fachbezogener und fachübergreifender Forschung zukunftsweisende Lösungen.

Aufgaben:

• Sie wirken bei der Modulbetreuung im Bereich der Vergleichenden Politikwissenschaft und der empirischen Demokratieforschung mit.
• Sie beteiligen sich an der Durchführung von Fernstudienkursen und Präsenzveranstaltungen (Seminare/Praktika).
• Seminar-, Bachelor- und Masterarbeiten werden von Ihnen unterstützend betreut.
• Sie helfen bei der Bearbeitung von Verwaltungsaufgaben des Lehrstuhls mit.
• Sie wirken bei Forschungsvorhaben des Lehrstuhls mit.

Qualifikationen:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium auf Masterniveau im Fach Politikwissenschaft mit einem Schwerpunkt in vergleichender Politikwissenschaft.
• Erfahrung in Forschung und Lehre ist gewünscht.
• Der inhaltliche Schwerpunkt der Arbeit liegt im Bereich der Empirischen Demokratieforschung.

Wir bieten:

• Eine Stelle zur eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung mit einer Vertragslaufzeit von bis zu drei Jahren; die jeweilige Vertragslaufzeit orientiert sich dabei an Ihren persönlichen Voraussetzungen und Ihrem Qualifizierungsziel; eine Weiterbeschäftigung zum Erreichen Ihres Qualifizierungsziels oder zur weiteren wissenschaftlichen Qualifikation wird angestrebt.
• Die Möglichkeit, an (inter)nationalen Konferenzen teilzunehmen und Ihr Netzwerk in der akademischen Welt auszubauen.
• Zugang zu einer Fülle von Ressourcen und Unterstützung für Ihre Forschungsprojekte sowie Förderung Ihrer akademischen Karriere und wissenschaftlichen Qualifizierung.
• Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeofficemöglichkeiten.
• Eine zukunftsorientierte Arbeitsumgebung sowie eine gute technische Infrastruktur.
• Die Möglichkeit, die Zukunft von Bildung mitzugestalten.
• Aktive Unterstützung Ihrer beruflichen Ziele durch Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Zahlreiche Benefits des öffentlichen Dienstes, wie z.B. eine attraktive betriebliche Altersvorsorge (VBL) im Angestelltenverhältnis, 30 Tage Urlaub, eine Jahressonderzahlung und ein auch in Krisenzeiten sicherer Arbeitsplatz.
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf (u.a. Kindernotfallbetreuung).
• Ein weitreichendes Angebot im Bereich der Gesundheitsförderung.
• Ein grüner Campus mit guten Parkmöglichkeiten und guter ÖPNV-Anbindung.
• Mensa und Fernuni-Café mit abwechslungsreichem und ausgewogenem Angebot.
• Es besteht die Möglichkeit zur Promotion oder zur Habilitation.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung bis zum 15.01.2025 über unser Bewerbungsportal.

Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik:

Die FernUniversität in Hagen fördert die Geschlechtergleichstellung und Chancengerechtigkeit. Entsprechend richtet sich die Ausschreibung ausdrücklich an alle Geschlechter (w/m/d). Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz bevorzugt berücksichtigt. Davon unberührt bleiben die Rechte von Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen gleichgestellten Personen, die bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt werden.

FernUniversität in Hagen
Referat Organisations- und
Personalentwicklung
Universitätsstraße 47
58097 Hagen

Herr Univ.-Prof. Dr. Michael Stoiber
Tel.: 02331 987-4375
E-Mail: michael.stoiber@fernuni-hagen.de

Frau Sabrina Wiecha
Tel.: 02331 987-4375
E-Mail: sabrina.wiecha@fernuni-hagen.de