Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (w/m/d) Digitalisierung in der Lehre

Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (w/m/d) Digitalisierung in der Lehre

Hochschule Bremerhaven

Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (w/m/d) Digitalisierung in der Lehre
Entgeltgruppe 13 TV-L
39,2 Std./Wo.
zum nächstmöglichen Termin befristet bis zum 31.10.2027
Kennziffer: WiMi-Digitalisierung

Berufsgruppe

Wissenschaft und Forschung

Eingruppierung

Besetzbar

zum nächstmöglichen Termin

Bereich

Die Digitalisierung und der Einsatz von Künstlicher Intelligenz stellen einen grundlegenden Wandel in der Hochschulbildung dar, der die Lehr- und Lernprozesse maßgeblich verändert und nachhaltige Strukturen und Prozesse fördert. Für die Implementierung digitaler, KI-gestützter Technologien an der Hochschule Bremerhaven ist es unerlässlich, die digitalen Kompetenzen der Lehrenden über die technischen Fertigkeiten hinaus zu stärken und um Schlüsselbereiche der didaktischen, sozialen und persönlichen Kompetenzen zu erweitern.

Aufgabengebiet

Die Aufgabenbereiche umfassen u.a.:

• Identifizierung und Bewertung wissenschaftlich fundierter Strukturen, Methoden und Tools für eine auf Nachhaltigkeit ausgerichtete synchrone und asynchrone Lehr- und Lernbefähigung und z.B. Einbindung in das bestehende Format der Consulting Crews
• Erarbeitung eines kompetenzorientierten Prüfungskonzeptes
• Entwicklung und Implementierung digitaler Lehrkonzepte sowie KI-basierter Systeme für Studium und Lehre
• Schulung, Befähigung und Unterstützung von Lehrkräften im Umgang mit digitaler Technologie
• Beratung und Anleitung bei der Beschaffung, Installation und den Betrieb der benötigten Hard- und Software
• Durchführung von Forschungsprojekten zur Wirksamkeit digitaler Lehrmethoden und -technologien sowie die Evaluation bestehender Programme

Die Möglichkeit einer Promotion ist gegeben.

Voraussetzungen

Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Diplom Universität) in einem relevanten Fachgebiet (z.B. Informatik, Pädagogik, Bildungswissenschaften, Medientechnik).
Weitere unverzichtbare und nachweisbare Voraussetzungen sind:

• Erfahrungen im Bereich der digitalen Lehre, z.B. in Hochschulen, Schulen oder Erwachsenenbildung und entsprechender Schulungs- und Unterstützungsmaßnahmen
• Erfahrungen im Bereich digitaler Technologien und Künstlicher Intelligenz
• Gute Kenntnisse in der Anwendung der Office-Standardsoftware
• Gute Kenntnisse der englischen Sprache

Wünschenswert darüber hinaus sind:

• Mehrjährige Berufserfahrung, vorzugsweise im Hochschulbereich
• Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten und ausgeprägtes Datenverständnis bei gleichzeitiger Fähigkeit, auch komplexe Zusammenhänge strukturiert und ansprechend zu beschreiben
• Selbständige, systematische und strukturierte Arbeitsweise
• Erfahrung in der Projektkoordination im Hochschulbereich
• Eigeninitiative und Kreativität bei der Weiterentwicklung digitaler Lehr-Lern- und Forschungskonzepte

Kennzeichen

WiMi-Digitalisierung

Bewerbungsfrist

befristet bis zum 31.10.2027

Allgemeine Hinweise

Im Sinne des Leitbildes unserer Hochschule wünschen wir uns Bewerberinnen und Bewerber, die offen für Fragen der Geschlechtergleichstellung und Diversität sind. Unser erklärtes Ziel ist die Erhöhung des Frauenanteils in diesem Bereich. Deshalb geben wir bei gleicher Qualifikation Frauen den Vorrang, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Wir ermutigen Frauen daher explizit zur Bewerbung auf diese Position.
Schwerbehinderten Bewerberinnen und Bewerbern wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Wir schätzen die Diversität unserer Mitarbeitenden und freuen uns über Bewerbungen von Personen mit unterschiedlichsten Hintergründen.

Bewerbungshinweise

Für Bewerber:innen des öffentlichen Dienstes der Freien Hansestadt Bremen:
Die Auswahl erfolgt gem. Art. 33 Abs. 2 Grundgesetz entsprechend der Eignung, Befähigung und fachlichen Leistung der Bewerber:innen. Um eine bessere Vergleichbarkeit der Leistungsbeurteilung zu erzielen, wird sowohl von verbeamteten als auch von tarifbeschäftigten Mitarbeiter:innen um Einreichung einer dienstlichen Beurteilung (nicht älter als 1 Jahr) gebeten. Dies ist bis zu 2 Wochen nach Bewerbungsfrist möglich.
Für Bewerber:innen des allgemeinen Arbeitsmarktes (extern):
Die Vorlage einer aktuellen dienstlichen Beurteilung für Beamt:innen bzw. eines aktuellen Arbeitszeugnisses für Beschäftigte (nicht älter als ein Jahr) Ihres derzeitigen Arbeitgebers ist für das weitere Verfahren zwingend erforderlich. Eine Einreichung ist bis zu 2 Wochen nach Bewerbungsfrist möglich.
Wenn Sie Beamt:in bzw. Beschäftigte:r im öffentlichen Dienst sind, geben Sie bitte Ihr derzeitiges Statusamt bzw. Ihre derzeitige Entgeltgruppe an.

Ihre Bewerbungsunterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens vernichtet.

Ansprechperson

Für nähere Auskünfte stehen Ihnen Herr Prof. Dr. Patrick Frohberg (Tel.: 0471/4823 101, Email: pfroh-berg@hs-bremerhaven.de) gerne zur Verfügung.

Sie fühlen sich angesprochen und brennen darauf, Teil unserer lebendigen Hochschulgemeinschaft zu werden? Dann bewerben Sie sich mit den üblichen Unterlagen (ohne Foto) unter Angabe der obigen Kennziffer über unser Online-Bewerbungsportal.

Hochschule Bremerhaven
- Personalstelle -
An der Karlstadt 8
27568 Bremerhaven