Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (w/m/d; 75%) (5327)

Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 10.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert.

Wir suchen für die Abteilung Psychosomatische Medizin und Psychotherapie zum nächstmöglichen Zeitpunkt Ihre Unterstützung als

Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter (w/m/d)

in der Arbeitsgruppe "Stressprävention und personalisierte Versorgung in der Arbeits- und Ausbildungswelt" in Teilzeit (75 %) und befristet bis 31.10.2026 mit Option auf Verlängerung.

Das Projekt (gefördert vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS), Forschungsprojekt 3for1) bietet Menschen, die von akuter Arbeitslosigkeit und psychischer Belastung betroffen sind, psychotherapeutische Sprechstunden, Supported Employment in Form von Jobcoaching bei der Arbeitssuche und Unterstützung durch Peer-Lotsen (Menschen mit eigener Erfahrung psychischer Erkrankung und Arbeitslosigkeit).

Ihre Aufgaben:

• Mit- und Zuarbeit der Projektleitung- und Koordination bei der Durchführung des 3for1 Projektes am Standort Tübingen
• Datenerhebung und Dokumentation der wissenschaftlichen Begleitevaluation im Projekt 3for1
• Auswertung der Ergebnisse, einschließlich Dateneingabe und Berechnung
• Erstellung von Berichten und Manuskripten sowie Mitarbeit bei der Prozess- und Ergebnisevaluation
• Präsentation des Projekts auf Kongressen sowie die Förderung der Vernetzung mit anderen Fachexpertinnen / -experten

Ihr Profil:

• Diplom oder Masterabschluss in den Bereichen Psychologie oder Public Health
• Vorerfahrung im Bereich Förderung psychischer Gesundheit in der Arbeitswelt, im Bereich Arbeitslosigkeit oder allgemein Versorgungsforschung
• Vorerfahrungen in wissenschaftlicher Projektarbeit wünschenswert
• Fundierte methodische Kenntnisse in qualitativer und quantitativer Forschung inkl. statistischer Kenntnisse wünschenswert
• Affinität für wissenschaftliches Schreiben
• Hohe Teamfähigkeit sowie selbstständige, strukturierte Arbeitsweise
• Wunsch nach wissenschaftlicher Weiterqualifikation (Promotion oder Habilitation ist im Rahmen der AG möglich und wird sehr unterstützt)
• Freude an der Zusammenarbeit innerhalb der interdisziplinären Arbeitsgruppe sowie hohes Interesse an wissenschaftlicher Tätigkeit

Ihre Vorteile bei uns:

• Mitarbeit im vielseitigen Umfeld eines modernen Universitätsklinikums, welches neben der Krankenversorgung zusätzlich die medizinische Forschung und Lehre fokussiert
• Freundliche, kollegiale Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team
• Zukunftssicherer Arbeitsplatz und Standort sowie eine attraktive Vergütung einschließlich betrieblicher Altersversorgung (VBL) bei gleichzeitig möglichst flexiblen Arbeitszeitregelungen
• Zuschuss zum Ticket für den öffentlichen Nahverkehr und attraktive Nachlässe auf unseren Angebotsplattformen für Mitarbeitende
• Strukturierte Onboarding-Phase, klinikumseigene Akademie zum Ausbau der Fach-, Sozial- und Methodenkompetenz

Wir wenden den Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) an, Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Da die Universität Tübingen eine Erhöhung des Anteils von Frauen beim wissenschaftlichen Personal anstrebt, werden Frauen nachdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden. Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen. Die Anstellung erfolgt auf Grundlage der einschlägigen hochschulrechtlichen Bestimmungen.

Kontakt bei Fragen:
Frau Dr. Dipl.-Psych. Rebecca Sarah Erschens
07071 29-86714

Bewerbungsfrist: 25.11.2024

Wir freuen uns auf die Bewerbung an Frau Dr. Dipl.-Psych. Rebecca Sarah Erschens mit Lebenslauf und Motivationsschreiben unter Angabe der Kennziffer 5327.

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Die Ausschreibung ist auch im Internet unter abrufbar.