Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Produktions[...]

Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Produktionssysteme

Im Forschungsprojekt SimUP wird eine Methodik für die Planung von Umstellungs- und Anlaufprozessen in Produktionssystemen entwickelt. Die Methodik soll die Planungsqualität verbessern und damit die Dauer von Umstellungsprozessen sowie die damit verbundene Zeit einer Produktionsunterbrechung reduzieren. Als wissenschaftlicher Mitarbeiter bearbeiten Sie das Forschungsprojekt in Zusammenarbeit mit Industriepartnern eigenverantwortlich.

Ihre Aufgaben:

• Analyse von Produktionsprozessen und großen Datenmengen
• Untersuchung von Umstellungsvorgängen und Erkennen von Herausforderungen
• Erstellung von Simulationsmodellen und wissenschaftlichen Veröffentlichungen
• Begleitung von Umstellungsvorgängen bei einem Industriepartner
• Vorstellung von Forschungsergebnissen auf Konferenzen
• Koordinierung des Forschungsprojektes SimUp

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in einem Masterstudiengang (HAW oder Univ.) oder in einem Diplomstudiengang (Univ.), der Fachrichtungen Maschinenbau, Betriebswirtschaft, Informatik, Mathematik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Vorkenntnisse im Bereich Produktionssysteme, Simulation oder Projektmanagement wünschenswert
• Analytische und strukturierte Arbeitsweise
• Zuverlässigkeit und gute Teamfähigkeit
• Motivation sich mit neuen Themen zu beschäftigen
• Hohe Eigenmotivation, Organisations- und Kommunikationsfähigkeit
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten:

• Eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit innerhalb eines modernen Arbeitsplatzes am Hochschulcampus mit flexiblen und familienfreundlichen Arbeitszeiten
• Eine fundierte Einarbeitung sowie vielseitige interne Fortbildungsmöglichkeiten
• 30 Tage Urlaubsanspruch pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche (24.12. und 31.12. zusätzlich frei)
• Aktive Gesundheitsförderung (z. B. Hochschulsport)
• Sozialleistungen entsprechend den Regelungen des öffentlichen Dienstes einschließlich zusätzlicher Altersversorgung sowie eine Jahressonderzahlung nach den Vorgaben des TV-L

Es handelt sich um eine bis zum 31.01.2028 befristete Vollzeitbeschäftigung im Angestelltenverhältnis. Die Bezahlung erfolgt nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) in der Entgeltgruppe 13, sofern die hierfür erforderlichen Voraussetzungen vorliegen. Die Stelle ist teilzeitfähig, sofern durch Jobsharing die ganztägige Wahrnehmung der Aufgabe gesichert ist.

Die OTH Regensburg ist mit dem TOTAL E-QUALITY-Prädikat für vorbildlich an Chancengleichheit und Diversity orientierter Personal- und Hochschulpolitik ausgezeichnet. Bewerbungen von Frauen sind demzufolge ausdrücklich erwünscht. Die Stelle ist für schwerbehinderte Personen geeignet. Schwerbehinderte Personen werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Nachweise über den beruflichen Werdegang) über unser Online-Portal bis zum 05.01.2025.

Bei ausländischen Hochschulabschlüssen ist zur abschließenden Beurteilung der Einstellungsvoraussetzungen im Laufe des Einstellungsverfahrens zwingend eine Zeugnisbewertung der ZAB vorzulegen.

Ostbayerische Technische Hochschule Regensburg; Postfach 12 03 27; 93025 Regensburg
Kontakt Personalabteilung:Frau Lisa-Marie Preuschl, Tel. 0941/943-1011, E-Mail: lisamarie.preuschl@oth-regensburg.de
Kontakt Fachabteilung: Herr Prof. Dipl.-Wirtsch.-Ing. Stefan Galka, E-Mail: stefan.galka@oth-regensburg.de