Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlichen Mitarbeiter

An der Medizinischen Fakultät Tübingen wurde 2018 der Campus für Gesundheitswissenschaften Tübingen-Esslingen mit der Abteilung Pflegewissenschaft gegründet. Die Abteilung Pflegewissenschaft ist gemeinsam mit der Hochschule Esslingen für den Studiengang Pflege B.Sc. verantwortlich. Pflegebezogene Forschungsprojekte fördern dabei die Entwicklung dieser jungen Disziplin.

Ihre Entwicklungs- und Gestaltungmöglichkeiten:

• Mitwirkung, Unterstützung und Initiierung von wissenschaftlichen Projekten der Abteilung Pflegewissenschaft
• Planung, Vorbereitung und Durchführung sowie Evaluation der pflege- und gesundheitswissenschaftlichen Lehre
• Unterstützung bei der curricularen Weiterentwicklung zur Sicherung eines gelingenden Theorie-Praxis-Transfers und Ausgestaltung komplexer Lehr-Lern- Arrangements
• Beteiligung beim Ausbau von Team- und Organisationsstrukturen des Studiengangs und der Abteilung
• Wissenschaftliche und praktische Tätigkeiten können miteinander verbunden werden

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Pflegepädagogik, Pflegewissenschaft und/oder und/oder Gesundheitswissenschaft oder Versorgungsforschung (mindestens Masterniveau, Promotion erwünscht)
• Berufs- und/oder Studienabschluss in einem Pflegeberuf mit Berufszulassung
• Erfahrungen und Interesse an der Forschung
• Erfahrung im Bereich der Lehre und der beruflichen Pflegepraxis
• Kenntnisse in den Methoden der empirischen Forschung
• Teamfähigkeit und besonderes Interesse an der interprofessionellen Zusammenarbeit,
• Freude an der Kommunikation und Organisationskompetenz
• Die Fähigkeit selbstständig zu arbeiten, schnelles Einarbeiten in wissenschaftliche Themenfelder

Ihre Perspektiven bei uns:

• Mitarbeit im vielseitigen Umfeld eines modernen Universitätsklinikums, welches neben der Krankenversorgung zusätzlich die medizinische Forschung und Lehre fokussiert
• Zukunftssicherer Arbeitsplatz und Standort sowie eine attraktive Vergütung einschließlich betrieblicher Altersversorgung (VBL) bei gleichzeitig möglichst flexiblen Arbeitszeitregelungen
• Zuschuss zum Ticket für den öffentlichen Nahverkehr und attraktive Nachlässe auf unseren Angebotsplattformen für Mitarbeitende
• Strukturierte Onboarding-Phase, klinikumseigene Akademie zum Ausbau der Fach-, Sozial- und Methodenkompetenz
• Gesundheitsvorsorge durch vielfältige Sportangebote