Wirtschaftsinformatiker als IT Solution Architekt SAP Logistics

Gerresheimer ist der globale Partner für Pharmazie, Biotech, Gesundheit und Kosmetik mit einem sehr breiten Produktspektrum für Arzneimittel- und Kosmetikverpackungen sowie Drug Delivery Devices. Das Unternehmen ist ein innovativer Lösungsanbieter vom Konzept bis zur Lieferung des Endprodukts. Gerresheimer erreicht seine ehrgeizigen Ziele durch ein hohes Maß an Innovationskraft, industrieller Kompetenz sowie Konzentration auf Qualität und Kundenfokus. Bei der Entwicklung innovativer und nachhaltiger Lösungen setzt Gerresheimer auf ein umfassendes internationales Netzwerk mit zahlreichen Innovations- und Produktionszentren in Europa, Amerika und Asien. Gerresheimer produziert weltweit mit rund 12.000 Mitarbeitern nah beim Kunden und erwirtschaftet im Geschäftsjahr 2023 einen Jahresumsatz von rund 2 Mrd. Euro. Gerresheimer spielt mit seinen Produkten und Lösungen eine wesentliche Rolle für die Gesundheit und das Wohlbefinden von Menschen.

Für unseren Standort in Düsseldorf / Regensburg / Wackersdorf suchen wir einen SAP Solution Architect Logistics (m/w/d).

Als SAP Solution Architect Logistics sind Sie als ProjektleiterIn in der Lage, die Anforderungen Ihrer Kunden in eine passende Lösungsarchitektur zu übersetzen.

Sie haben den Blick über den Tellerrand und sind mit Erweiterungen der Standardsoftware und Anbindung an neue Technologien vertraut.

Sie erstellen Architektur- und Umsetzungskonzepte für nationale und internationale Kunden und stellen somit die Weichen für eine zukunftsfähige SAP Roadmap.

Aufgabenstellung

• In Ihrer Funktion sind Sie verantwortlich für die Planung, das Design und die Implementierung von innovativen und effizienten Lösungen im Bereich SAP Logistik.
• Sie sind Teil einer umfangreichen internationalen Programmorganisation und treiben die Entwicklung des globalen Templates im SAP-Logistik-Umfeld sowie internationale Rollouts voran.
• Im Rahmen der S/4 HANA Transition erstellen Sie IT-Konzepte, erarbeiten Lösungsszenarien und wirken bei der Entwicklung, Customizing sowie Implementierung und Dokumentation als IT-(Teil) Projektleiter mit.
• Sie beraten proaktiv und auf Augenhöhe die Fachbereiche der Gerresheimer Gruppe und entwickeln sowie optimieren die Geschäftsprozesse kontinuierlich weiter.
• Sie validieren und bewerten fachliche Anforderungen inkl. der Aufwandsschätzung und Freigabe sowie koordinieren die Umsetzung, Rollouts inkl. Tests und GoLive.
• Sie sind der erste Ansprechpartner für alle IT-Belange im Bereich SAP Logistik.
• Sie beobachten selbstständig neue technologische Entwicklungen in Ihrem Verantwortungsbereich und evaluieren diese bezüglich der Wertschöpfung für unsere Fachbereiche.

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-) Informatik, Wirtschaftswissenschaften, Maschinenbau, Ingenieurswesen bzw. über eine vergleichbare Ausbildung.
• Sie bringen fundierte methodische und fachliche Kenntnisse des SAP Standards mit und haben einen guten Überblick über das relevante SAP-Produktportfolio sowie idealerweise Erfahrung in mehreren der eingesetzten SAP Logistik Module (MM, PP, QM & QIM, PS, SD, WM).
• Sie verfügen über sehr gute Implementierungs- und Customizing-Kenntnisse.
• Sie haben bereits erfolgreiche S/4 HANA-Implementierungen als Teil-/Projektleiter durchgeführt.
• Sie verfügen über sehr gute Kommunikations- und Konfliktfähigkeiten sowie konzeptionelle und analytische Fähigkeiten und bringen ein interkulturelles Denken mit.
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse und eine Projektmanagementkompetenz sind für Sie selbstverständlich.

Profitieren Sie von unseren attraktiven Arbeitgeberleistungen wie z.B.

• Flache Hierarchien und hohe Kollegialität.
• Attraktives Gehaltspaket und flexible Arbeitszeiten.
• Möglichkeit des mobilen Arbeitens.
• Interne und externe Weiterbildungsmaßnahmen.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement.
• Betriebliche Altersvorsorge (BAV).
• Dienstradleasing - JobRad.
• Vergünstigungen bei Kooperationspartnern.
• Regelmäßige Firmenveranstaltungen & Teamevents.

Wir verpflichten uns zu einem integrativen Einstellungsverfahren und zur Chancengleichheit für alle unsere Bewerber. Alle Bewerber werden unabhängig von ethnischer und nationaler Herkunft, Hautfarbe, Glaube, Religion, Alter, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Familienstand, Behinderung, genetischen Informationen, Staatsbürgerschaft oder einem anderen gesetzlich geschützten Status berücksichtigt. Menschen mit Schwerbehinderung werden bevorzugt eingestellt.