Werkzeugmechaniker (m/w/d)
Wir suchen ab sofort motivierte Unterstützung als Werkzeugmechaniker (m/w/d)
Wenn Sie flexibel sind, gerne Verantwortung übernehmen und in einem abwechslungsreichen Umfeld arbeiten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Diese Vorteile erwarten Sie bei Tempton
- unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Bezahlung mindestens nach gültigem Tarifvertrag
- tarifliche Zuschläge für Überstunden, Nachtschicht, Sonn- und Feiertagsarbeit
- bis zu 30 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit)
- inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Zuschüsse
- Mitarbeitervorteilsprogramm (wie z. B. Vergünstigungen in Onlineshops)
- kostenfreie arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchung
- kostenfreie Stellung von Arbeitsschutzkleidung
- hohe Übernahmechance
Ihre täglichen Aufgaben:
- Herstellung und Montage von Bauteilen, Baugruppen und Werkzeugen
- Selbständige Analyse und Behebung von Fehlern an Werkzeugen in der Produktion
- Wartung und Instandhaltung von Werkzeugen/Maschinen
- Berücksichtigung von Arbeitssicherheits- und Umweltschutzvorschriften
- Betriebliche und technische Kommunikation
- Werkzeugoptimierung in der laufenden Serienproduktion
- Dokumentation von Werkzeug- und Reparaturinformationen
Das bringen Sie mit:
- Eine abgeschlossene Ausbildung zum Werkzeugmechaniker (m/w/d) oder vergleichbar
- CNC-Kenntnisse
- Hohes Maß an Qualitätsbewusstsein
Erkennen Sie sich wieder?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Wir nehmen Ihre Bewerbungsunterlagen gerne über unser Online-Formular, per E-Mail oder postalisch entgegen. Alternativ freuen wir uns auch über Ihren Anruf unter +49 208 3025248-11.
Selbstverständlich freuen wir uns auch jeder über Ihren Besuch in unserer Tempton-Niederlassung:
Oberhausen, Musikweg 2, 46047 Oberhausen, +49 208 3025248-0
Über Tempton
Mit über 9.500 Kolleginnen und Kollegen an bundesweit über 200 Standorten gehört Tempton zu den größten Personaldienstleistern Deutschlands. Unser gemeinsames Ziel: motivierte Jobsuchende und Unternehmen, die personelle Unterstützung suchen, zusammenzubringen.