Werkstudierende*r (m/w/d) Versorgungstechnik, Elektrotechnik, Bauingenieurwesen

Der kommunale Eigenbetrieb Sportpark Leverkusen ist ein kommunales Wirtschaftsunternehmen, das innovativ und dienstleistungsorientiert den kommunalen Sport zu einer festen Größe in Leverkusen hat werden lassen.

Der Sportpark Leverkusen ist dabei verantwortlich für die Verwaltung, Unterhaltung und die wirtschaftliche Betriebsführung aller städtischen Sportstätten. Er betreibt unter anderem die Bäder in Leverkusen, die Ostermann-Arena, verschiedene Sporthallen und die Sportplatzanlagen.

Der Sportpark Leverkusen sucht für seine technische Abteilung – in befristeter Anstellung orientiert am Studienabschluss sowie in Teilzeit bis zu 19,5 Std./Wo. – eine engagierte Verstärkung als
Werkstudierende*r (m/w/d) Versorgungstechnik, Elektrotechnik, Bauingenieurwesen
Das Wichtigste auf einen Blick:

• Beginn: flexibel nach Absprache
• Dauer: befristete Anstellung orientiert am Studienabschluss
• Verdienst: Entgeltgruppe 4 TVöD im Bachelorstudium; bei Master-Studierenden erfolgt eine individuelle Prüfung der Entgeltgruppe
• Arbeitszeit: bis zu 19,50 Std./Wo

Worauf Sie sich freuen dürfen:

• Unterstützung bei der Planung, Ausschreibung sowie der Bauleitung
• Unterstützung bei der Analyse und Optimierung der vorhandenen Gebäude, der Gebäudetechnik und der Betriebsabläufe unserer Anlagen
• Mitarbeit bei Projekten sowie bei der Entwicklung neuer Konzepte
• Einblicke in die Ingenieurarbeiten beim Sportpark Leverkusen

Das bringen Sie mit:

• Immatrikulation an einer (Fach-) Hochschule/Universität in einem Studiengang der Fachrichtungen Bauingenieurwesen, Versorgungstechnik, Energie- und Gebäudetechnik, Elektrotechnik oder in einem vergleichbaren Studiengang
• Erfüllung der Voraussetzungen für das Werkstudierendenprivileg

Das macht Sie stark:

• Begeisterungsfähigkeit und Proaktivität
• Kommunikative und organisatorische Fähigkeiten
• Freude an der Arbeit im Team
• Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
• Idealerweise verfügen Sie über einen Führerschein der Klasse B

Und das bieten wir Ihnen:

• VERGÜTUNG : Für Bachelorstudierende ein Gehalt nach Entgeltgruppe 4 TVöD, das sind je nach nachgewiesener Berufserfahrung zwischen 1.401,31 € und 1.705,80 € (monatlich Brutto/Teilzeit 19,5 Std. wöchentlich); für Masterstudierende erfolgt eine individuelle Prüfung der Entgeltgruppe
• VEREINBARKEIT : Flexible Arbeitszeiten (orientiert an Ihrem Vorlesungsplan) und 30 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche) zzgl. Heiligabend, Silvester und Rosenmontag arbeitsfrei; Unterstützung bei der Wohnraumvermittlung für Mitarbeiter*innen im Stadtgebiet Leverkusen
• ENTWICKLUNG : Möglichkeit zur Übernahme nach erfolgreichem Studienabschluss; interne wie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• UNTERSTÜTZUNG : Individuelle Begleitung während des Studiums (und der Erstellung von Bachelor- und Masterarbeiten) u.a. durch Coaching, Veranstaltungen und unser Ausbildungsteam
• GESUNDHEIT : Vielfältiges Angebot im Bereich der Betrieblichen Gesundheitsförderung (Inanspruchnahme während der Arbeitszeit)
• SICHERHEIT : Vermögenswirksame Leistungen; garantierte Jahressonderzahlung sowie zusätzliche Betriebsrente für Tarifbeschäftigte
• RABATTE : Vergünstigtes Deutschlandticket als Jobticket und Corporate Benefits
  

Lust aufs nächste LEVel? Dann haben wir Lust auf Sie! Bewerben Sie sich bis zum 16.12.2024 – jetzt, online, hier. Falls Sie vorab noch fachliche Fragen haben, freuen sich Andreas Donner (Tel.: 0214 / 4065833) und Dieter Scholz (Tel.: 0214 / 406 5830) auf Ihren Kontakt. Mehr Infos zu uns als Arbeitgeberin erhalten Sie direkt vom Team Ausbildung. Bis bald. In Leverkusen.

Erfolgreich durch Vielfalt

Ein neues Level an Diversität ist unsere Chance und unsere Pflicht. Wir leben eine Kultur der Aufgeschlossenheit und Wertschätzung und stehen für die Chancengleichheit aller Mitarbeiter*innen ein. Die Potenziale und Ressourcen unserer Kolleg*innen sind für uns bedeutend – durch eine Anerkennung der Vielfalt schaffen wir ein Umfeld zur persönlichen Entwicklung und Entfaltung.

Offensiv arbeiten wir daran, den Anteil von Frauen in Leitungsfunktionen und unterrepräsentierten Berufsbereichen zu erhöhen. Die individuellen Arbeitszeitwünsche – von Männern und Frauen – zur besseren Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben sind uns wichtig.

Schwerbehinderte sowie gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung im Rahmen der Vorgaben des Sozialgesetzbuches IX besonders berücksichtigt und gefördert.