Werkstudent Recruiting (w/d/m)

Wir bei Alstom verstehen Verkehrsnetze und wissen, was Menschen bewegt. Von Hochgeschwindigkeitszügen, U-Bahnen, Monorails und Straßenbahnen bis hin zu schlüsselfertigen Systemen, Instandhaltung, Infrastruktur, Signaltechnik und digitaler Mobilität bieten wir unseren Kunden das breiteste Produktportfolio der Branche. Jeden Tag sind 80.000 Kolleg:innen weltweit auf dem Weg zu einer umweltfreundlicheren und intelligenteren Mobilität, indem sie Städte und Regionen miteinander verbinden und den CO2-Ausstoß reduzieren. Alstom beschäftigt in der DACH-Region an 16 Standorten rund 11.000 Mitarbeitenden.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Werkstudent Talent Acquisition und Employer Branding (w/m/d) für unseren Standort in Berlin.

Deine Rolle bei Alstom - Das bewegst Du mit uns
Im Herzen Berlins, am Ernst-Reuter-Platz 6, befindet sich der Hauptsitz von Alstom für die DACH-Region. Bis zu 500 Kolleg:innen aus über 40 Ländern arbeiten hier zusammen. Neben Projektmanagement, Geschäftsentwicklung und Strategie für die Region liegt der Schwerpunkt am Standort vor allem auf der Digitalisierung der Schiene. In dieser Rolle berichtest du an Vanessa Hoffmann, Employer Brand Lead, und arbeitest in einem motivierten und engagierten Team.

Deine Aufgaben:

1. Du bist fester Bestandteil des HR-Talent-Acquisition-Teams und unterstützt das Team im operativen Tagesgeschäft und bei überregionalen Projekten.
2. Ein Hauptbestandteil deiner Arbeit wird Active Sourcing sein, du lernst den Umgang mit den gängigen Kanälen wie LinkedIn und XING.
3. Du unterstützt bei anfallenden Recruitingthemen wie z.B. Erstellen von Stellenausschreibungen, Bewerber-Screening, Vereinbaren von Gesprächsterminen und Erstellen von Reports und Statistiken.
4. Du begleitest (Teil-)Projekte im Employer Branding und Hochschulmarketing wie z.B. Karrieremessen, Exkursionen, Social Media und Awarenesskampagnen.

Dein Profil - Was Dich für den Job auszeichnet

1. Du bist immatrikulierte*r Student*in eines geisteswissenschaftlichen oder sozialwissenschaftlichen Studienganges, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwirtschaft, BWL, Medien- oder Kommunikationswissenschaften, Psychologie oder ähnlichem.
2. Du interessierst dich für Recruiting und Employer Branding und bringst idealerweise bereits erste praktische Erfahrungen durch Praktika, Werkstudierendentätigkeiten oder Projektarbeit mit.
3. Sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket (Outlook, Word, Excel, PowerPoint) sowie idealerweise Erfahrungen mit Designtools wie Canva.
4. Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift.
5. Du hast Spaß daran, kreativ zu arbeiten und konntest dein Organisationstalent und deine strukturierte Arbeitsweise bereits unter Beweis stellen.
6. Persönlich ist uns wichtig, dass Du aufgeschlossen und kommunikativ bist. Darüber hinaus übernimmst Du gerne Verantwortung und arbeitest eigenständig.

Unser Angebot – Was wir bieten
Mobilität kennt für uns nur eine Richtung: Nachhaltigkeit. Die Bahnbranche bietet langfristige Perspektiven und die Möglichkeit, sich im Laufe der Karriere stetig weiterzuentwickeln und neue Erfahrungen zu sammeln.

1. Wir bieten Dir eine Werkstudententätigkeit bis max. 20 Stunden pro Woche sowie flexible, an den Stundenplan anpassbare Arbeitszeiten.
2. Modernes Büro am Ernst-Reuter-Platz mit bester Anbindung zum ÖPNV, flexible Arbeitszeiten und Regelungen zum mobilen Arbeiten.
3. Einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag beim Weltmarktführer für intelligente und nachhaltige Mobilität.
4. Kaffee holen war gestern: Wir glauben, dass Du die meisten Erfahrungen sammelst, indem Du Verantwortung übernimmst. Bist Du bereit, eigenständig Aufgaben zu übernehmen und einen wichtigen Beitrag zu leisten?
5. Hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten durch die Alstom University und betriebliches Ideenmanagement.
6. Kollegiales Arbeitsumfeld mit Mentoring- und Patenprogrammen, Diversity & Inclusion und CSR-Aktivitäten sowie Mitarbeiterevents.

Du musst kein Bahnexperte:in sein, um mit uns Großes zu bewegen. Wir schätzen neugierige und innovative Menschen, die gemeinsam mit uns die nachhaltige Verkehrswende gestalten. Wir freuen uns, mit dir die Reise zu beginnen!

Equal Opportunities Statement
Alstom steht als Arbeitgeber für Chancengleichheit. Durch die Schaffung eines integrativen Arbeitsumfelds, in dem alle Mitarbeiter:innen ermutigt werden, ihr volles Potenzial auszuschöpfen, werden individuelle Unterschiede geschätzt und respektiert. Alle Bewerber:innen werden allein auf Basis ihrer Qualifikation berücksichtigt, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, ethnischer und nationaler Herkunft, Behinderung oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.