Werkstudent On-Board-Diagnose Fahrzeug und Antriebsdiagnose (w/m/x)

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Werkstudent On-Board-Diagnose Fahrzeug und Antriebsdiagnose (w/m/x)

Erfolg ist Teamarbeit. Nur wenn Expert:innen ihr Fachwissen und ihre Begeisterung teilen, entsteht ein Workflow, in dem Ideen fließen. Das nennen wir Innovationskultur. Deshalb geben wir Studierenden bei uns nicht nur die Gelegenheit zum Zuhören, sondern vor allem auch zum Mitreden und Weiterdenken.

Wir, die BMW Group, bieten dir eine spannende und abwechslungsreiche Werkstudententätigkeit im Bereich On-Board-Diagnose Fahrzeug und Antriebsdiagnose. Die Zulassung von Fahrzeugen ist für den weltweiten Verkauf an besondere Emissionsgesetzgebungen gebunden. Unser Team arbeitet daran, die Gesetzgebung in technische Antriebslösungen zu überführen. Diese werden im Fahrzeug, in der Dokumentation oder in den dafür notwendigen Prozessen implementiert.

Was erwartet dich?

• Erstellung und Dokumentation von Testspezifikationen sowie Testfällen auf Basis von Lastenheften aus dem Umfeld der gesetztes relevanten Diagnosen.
• Enger Austausch mit dem Anforderungsmanagement hinsichtlich der Erstellung neuer Testspezifikationen.
• Regelmäßige Mithilfe in der Fachgruppe, um neue Testspezifikationen und Testfälle detailliert ausarbeiten zu können.
• Eigenständige Fahrzeugmessungen auf Basis der erstellten Testfälle und die Bewertung von Fehlerzuständen.
• Studium des Maschinenwesens, der Fahrzeugtechnik, der Elektrotechnik oder ein vergleichbarer Studiengang.
• Technische Kenntnisse über Fahrzeuge.
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse.
• Sehr gute Microsoft Office Kenntnisse.
• Führerschein Klasse B.

Was bieten wir dir?

• Umfassendes Mentoring & Onboarding.
• Persönliche & fachliche Weiterentwicklung.
• Flexible Arbeitszeiten.
• Mobilarbeit.
• Attraktive Vergütung.
• Apartments für Studierende (nach Verfügbarkeit & nur am Standort München).

Bei der BMW Group verstehen wir Diversität und Inklusion in all ihren Dimensionen als Stärke für unsere Teams. Chancengleichheit ist uns ein besonderes Anliegen, die Gleichbehandlung von Bewerber:innen sowie Mitarbeiter:innen ein grundlegendes Prinzip unserer Unternehmenspolitik. Daher basieren auch unsere Recruiting-Entscheidungen auf ihrer Persönlichkeit, ihren Erfahrungen und Fähigkeiten.

Arbeitszeit: Vollzeit- oder teilzeitgeeignet