Werkstudent (m/w/d) Personalentwicklung

Aufgaben

Du hast Interesse daran, einen breiten Einblick in die Personalentwicklung in einem zukunftsorientierten Unternehmen zu gewinnen, dabei eigenverantwortlich zu arbeiten sowie Themen aktiv voranzubringen? Du hast Lust darauf, unser HR-Team für idealerweise 16-20 Stunden pro Woche, auch regelmäßig vor Ort im Büro in Kirchentellinsfurt zu unterstützen? Dann freuen wir uns sehr auf deine aussagekräftige Bewerbung!

• Aktive Mitarbeit in der Weiterentwicklung von Personalentwicklungsmaßnahmen für Fach- und Führungskräfte sowie des Learning Management Systems (SuccessFactors Learning)
• Unterstützung in der Systemadministration und Weiterentwicklung des Learning Management Systems zusammen mit der IT und weiteren Fachabteilungen
• Erstellung und Anlage von internen eLearnings mittels Adobe Captivate in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
• Unterstützung im Controlling des Weiterbildungsbudgets und der Erstellung von aussagekräftigen Auswertungen
• Ausarbeitung von internen Kommunikationsformaten zur Begleitung der Personalentwicklungsmaßnahmen
• Unterstützung der HR Business Partner im Tagesgeschäft

Anforderungen

• Laufendes Studium im Bereich Wirtschafts- und Sozialwissenschaften, Betriebswirtschaftslehre, Psychologie, Personalmanagement oder einer ähnlichen Fachrichtung
• Begeisterung für Themen rund um die Personalentwicklung/ Learning & Development und bestenfalls erste Erfahrungen durch Werkstudierendentätigkeiten und/oder Praktika
• Lust, Verantwortung zu übernehmen und sich in ein Learning Management System einzuarbeiten
• Sicherer Umgang mit Microsoft Office, vor allem PowerPoint & Excel, und Spaß an der Erstellung von kleinen Konzepten
• Ausgeprägte Fähigkeit zur zielgruppenorientierten und überzeugenden Kommunikation
• Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise sowie Lust Verantwortung für eigene Themen zu übernehmen
• Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse