Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil einer starken Gruppe!
Die ALHO Unternehmensgruppe steht für nachhaltige Innovation und Qualität beim Bauen. Als starkes Familienunternehmen leben wir eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur mit sozialer Verantwortung, Vertrauen und Verbindlichkeit. Ein begeisterndes Team aus 1.300 Mitarbeitenden freut sich auf Sie!
Welche Aufgaben erwarten Sie?
Betreuung des operativen Bewerbermanagements im gesamten Recruitingprozess sowie Erstellung von Berichten mit relevanten Kennzahlen
Pflege von Stellenanzeigen inklusive deren Platzierung bei externen Partnern
Sicherstellung einer positiven Candidate Experience einhergehend mit einer stetigen Verbesserung des Bewerbermanagements
Organisation von Vorstellungsgesprächen sowie internen und externen Recruitingevents wie bspw. Jobmessen
Was bringen Sie mit?
Immatrikulation in einem Studiengang der Bereiche Wirtschafts-, Geistes- oder Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Personal
Erste Kenntnisse im Bereich Personal sind wünschenswert
Gute Kenntnisse im Umgang mit M365, im Social-Media-Bereich sowie digitale Affinität
Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, sowohl mündlich als auch schriftlich sowie eine starke Kunden- und Serviceorientierung
Sie sind interessiert oder haben Fragen?
Dann übersenden Sie mir Ihre Bewerbung – gerne per E-Mail. Fragen beantworte ich Ihnen telefonisch oder auch per E-Mail.