Werkstudent/in für das Bewerbermanagement

Werkstudent/in für das Bewerbermanagement - Personalberatung

zur weiteren Verstärkung unseres HR-Consulting-Teams

Mit Engagement, Schnelligkeit und Flexibilität suchen, finden und vermitteln wir kaufmännische Mitarbeiter für kleine, große und mittelständische Unternehmen sowohl für periodische, als auch für konstante Positionsbesetzungen - immer mit dem Ziel, die Zufriedenheit auf Seiten des Kandidaten und auf Seiten unserer Kunden in die beste Relation zu bringen.

Wir suchen zur weiteren Verstärkung unseres HR-Consulting-Teams eine/n Werkstudent/in für das Bewerbermanagement auf Basis von 16 h/Woche (nach Absprache flexible Arbeitszeiten möglich).

Ihre Aufgaben:

• Sie prüfen Bewerbungsunterlagen auf Vollständigkeit.
• Sie pflegen und aktualisieren unser Bewerber-/Kunden-Management-System.
• Sie unterstützen uns bei der Vorbereitung von Vorstellungsgesprächen und ersten telefonischen Vorabinterviews.
• Unterstützung bei der Erstellung qualifizierter Bewerberprofile.
• Schaltung von Stellenanzeigen.
• Telefon- und Besucherempfang.
• Unterstützung bei diversen Marketingaktionen.
• Enge Zusammenarbeit mit unserem Recruiting-/Consulting-Team sowie der Geschäftsleitung.

Das sollten Sie mitbringen:

• Student/in der Studienrichtungen Psychologie, Pädagogik, BWL (bevorzugt mit Schwerpunkt Personal) oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Sehr gute EDV-Kenntnisse (insbesondere in MS-Office), erste Erfahrung im Umgang mit Datenbanken wünschenswert.
• Sehr gute kommunikative Fähigkeiten und hohe soziale Kompetenz.
• Teamgeist.

Haben Sie Interesse daran, eigenständige Aufgaben zu übernehmen und beruflich interessante Erfahrungen zu sammeln? - Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Verfügbarkeit per E-Mail z.H. Frau Scholl-Aschert an recruiting@aschert-bohrmann.de.

Oder nutzen Sie unser Online-Formular, oder rufen Sie uns an: +49 221 485347 - 0