Werkstudent Fehlereinsteuerung/Problemmanagement Fahrzeug Intensiv Test (w/m/x)

Werkstudent Fehlereinsteuerung/Problemmanagement Fahrzeug Intensiv Test (w/m/x)

Erfolg ist Teamarbeit. Nur wenn Expert:innen ihr Fachwissen und ihre Begeisterung teilen, entsteht ein Workflow, in dem Ideen fließen. Das nennen wir Innovationskultur. Deshalb geben wir Studierenden bei uns nicht nur die Gelegenheit zum Zuhören, sondern vor allem auch zum Mitreden und Weiterdenken.

Wir, die BMW Group, bieten dir eine spannende und abwechslungsreiche Werkstudententätigkeit im Bereich Fehlereinsteuerung/Problemmanagement Fahrzeug Intensiv Test.

Was erwartet dich?

• Im Schwerpunkt unterstützt du bei der Erprobung im Fahrzeug-Intensiv-Test an den vorhandenen Prototypen. Dazu gehört die Teilnahme an Erprobungen im dynamischen Fahrbetrieb, sowie die Einsteuerung der Auffälligkeiten zur weiteren Analyse in den Problem-Management-Prozess (PMP).
• Darüber hinaus bist du bei der regelmäßigen Erfassung eines konsolidierten Status über den kompletten Fuhrpark beteiligt.
• Im Rahmen der Tätigkeit erhältst du damit einen Einblick in die zukünftigen Gesamtfahrzeuge inklusive der Fahrzeugfunktionen und lernst dabei, Wirkkettenzusammenhänge zu verstehen.
• Studium Elektrotechnik oder Mechatronik bzw. vergleichbare Qualifikation.
• Selbststrukturierte Arbeitsweise mit hoher Eigenmotivation.
• Analytisches und lösungsorientiertes Denken.
• Kenntnisse und Interesse bezügl. Fahrzeug-Technik.

Was bieten wir dir?

• Umfassendes Mentoring & Onboarding.
• Persönliche & fachliche Weiterentwicklung.
• Flexible Arbeitszeiten.
• Mobilarbeit.
• Attraktive Vergütung.
• Apartments für Studierende (nach Verfügbarkeit & nur am Standort München).

Du hast Spaß daran, Neues zu lernen und unsere Abteilung tatkräftig zu unterstützen? Bewirb dich jetzt!

Bei der BMW Group verstehen wir Diversität und Inklusion in all ihren Dimensionen als Stärke für unsere Teams. Chancengleichheit ist uns ein besonderes Anliegen, die Gleichbehandlung von Bewerber:innen sowie Mitarbeiter:innen ein grundlegendes Prinzip unserer Unternehmenspolitik. Daher basieren auch unsere Recruiting-Entscheidungen auf ihrer Persönlichkeit, ihren Erfahrungen und Fähigkeiten.

Arbeitszeit: Vollzeit- oder teilzeitgeeignet