Werde Junior PR-Manager (m/w/d) für dynamische Unternehmen

Du bist kreativ, kommunikationsstark und möchtest in der Welt der Public Relations durchstarten? Mit Junior PR-Manager-Jobs (m/w/d) kein Problem.

Was du machen wirst:

Die Arbeit eines Junior PR-Managers (m/w/d) ist abwechslungsreich, spannend und anspruchsvoll. Als Teil des PR-Teams unterstützt du erfahrene Kolleg:innen bei der Entwicklung und Umsetzung von PR-Strategien, um die Bekanntheit eines Unternehmens zu steigern und eine positive Markenwahrnehmung aufzubauen. Diese Aufgaben erwarten dich in Junior PR-Manager-Jobs (m/w/d):

• Entwicklung und Umsetzung von PR-Strategien: Ein Junior PR-Manager (m/w/d) ist maßgeblich daran beteiligt, PR-Strategien zu entwickeln und diese umzusetzen. Dabei werden die Ziele und Botschaften des Unternehmens berücksichtigt, um eine effektive Kommunikation mit der Zielgruppe zu gewährleisten.
• Erstellung von PR-Materialien: Ein wichtiger Teil der Arbeit eines Junior PR-Managers (m/w/d) ist die Erstellung von überzeugenden Pressemitteilungen, Artikeln, Blogposts und anderen PR-Materialien. Dabei ist es entscheidend, die Botschaften klar und prägnant zu formulieren, um das Interesse der Zielgruppe zu wecken.
• Medienbeziehungen aufbauen und pflegen: In deinem Junior PR-Manager-Job (m/w/d) bist du dafür verantwortlich, Beziehungen zu Journalist:innen, Redakteur:innen und Influencer:innen aufzubauen und zu pflegen. Dies beinhaltet die Identifizierung relevanter Medienkontakte, die Versendung von Pressemitteilungen und die Organisation von Interviews oder Kooperationen.
• Eventmanagement: Bei der Organisation und Durchführung von Events, Pressekonferenzen und anderen PR-Veranstaltungen spielst du als Junior PR-Manager (m/w/d) eine wichtige Rolle. Diese umfasst die Planung, Logistik und Koordination, um sicherzustellen, dass die Veranstaltungen reibungslos ablaufen.
• Überwachung und Auswertung von PR-Maßnahmen: Du analysierst den Erfolg der durchgeführten Maßnahmen. Dazu gehört die Überwachung von Medienberichterstattung, die Auswertung von KPIs (Key Performance Indicators) und die Ableitung von Erkenntnissen.
• Trendbeobachtung und Reputationsmanagement: In deinem Junior PR-Manager-Job (m/w/d) verfolgst du aktuelle Trends und Entwicklungen in der PR-Branche sowie in relevanten Branchen des Unternehmens. Dies ermöglicht es, Chancen zu identifizieren und proaktiv auf potenzielle Herausforderungen oder Krisensituationen zu reagieren.

Was wir bieten:

• Attraktive Vergütung: Profitiere von einer wettbewerbsfähigen Vergütung, die von verschiedenen Faktoren abhängt, wie Erfahrung und Unternehmensstandort.
• Flexibilität: Nutze flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Optionen, um eine gute Work-Life-Balance zu erreichen.
• Berufliche Weiterentwicklung: Als Junior PR-Manager (m/w/d) hast du die Möglichkeit, wertvolle Erfahrungen im Bereich Public Relations zu sammeln und dich beruflich weiterzuentwickeln.
• Mentoring und Unterstützung: Nutze Mentoring-Programme und die Unterstützung durch erfahrene PR-Profis, um deine Fähigkeiten und Kenntnisse zu fördern.

Was wir erwarten:

• Bachelorabschluss in den Bereichen Kommunikationswissenschaften, Public Relations, Marketing oder einem verwandten Fachgebiet.
• Exzellente schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten, um effektiv mit verschiedenen Zielgruppen kommunizieren zu können.
• Teamfähigkeit, Organisationstalent und Belastbarkeit, um erfolgreich in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten.

Status: Offen

Ausbildungsniveau: Abitur, Fachabitur, Hochschule/Universität

Standort: Berlin, München, Frankfurt am Main, Köln, Düsseldorf

Arbeitsstunden pro Woche: 30 - 40

Jobart: Karrierestarter

Verantwortlich für: Entwicklung und Umsetzung von PR-Strategien, Erstellung von PR-Materialien, Medienbeziehungen aufbauen und pflegen, Eventmanagement, Überwachung und Auswertung von PR-Maßnahmen, Trendbeobachtung und Reputationsmanagement, Zusammenarbeit im Team

Veröffentlicht am: 12-2024

Tätigkeitsbereich: Marketing / Kommunikation / PR / Werbung

Führerschein erforderlich? Nein

Auto erforderlich? Nein

Motivationsschreiben erforderlich? Nein

Sprachkenntnisse: Deutsch