Werde Junior International-Sales-Manager (m/w/d) – so geht’s

Kümmere dich als Junior International-Sales-Manager (m/w/d) um spannende Angelegenheiten und profitiere von interessanten Benefits.

Was du machen wirst:

Im Kosmos des globalen Geschäfts zieht der Junior International-Sales-Manager (m/w/d) die Fäden für eine vernetzte Welt. Mit einem Gespür für Märkte und einem Flair für Kommunikation navigierst du in dieser Rolle durch internationale Gewässer.

Von Marktanalysen über Kundenbindung bis hin zur strategischen Weichenstellung formst du Beziehungen und erweiterst Horizonte. Hier geht's um mehr als Verkauf – es geht um globale Gestaltung. Bist du bereit, deinen Beitrag als Junior International-Sales-Manager (m/w/d) zu leisten?

Wie dein Aufgabenfeld genau aussieht und welche Voraussetzungen du für diese spannende Stelle erfüllen solltest, erfährst du hier.

Als Junior International-Sales-Manager (m/w/d) übernimmst du eine vielschichtige Rolle und kümmerst dich um eine breite Palette von Aufgaben. Eine deiner Hauptverantwortlichkeiten liegt in der Analyse von Marktbedingungen und Trends, um Chancen zu identifizieren.

Du bist mit der Gestaltung von Verkaufszielen, Preisstrategien und Marketingplänen betraut, die den Weg für ein erfolgreiches internationales Geschäft ebnen. In enger Zusammenarbeit mit deiner Kollegenschaft entwickelst du langfristige Kundenbeziehungen und stärkst bestehende Partnerschaften.

In deiner Position als Junior International-Sales-Manager (m/w/d) bist du das Bindeglied zwischen verschiedenen Kulturen und Märkten – hier sind interkulturelle Kompetenz und Sprachkenntnisse von großer Bedeutung. Deine Fähigkeit, Kundenbedürfnisse zu verstehen und effektiv zu kommunizieren, spielt eine entscheidende Rolle bei der Pflege von internationalen Geschäftsbeziehungen.

Mit einer datengesteuerten Herangehensweise sammelst du Vertriebsdaten, analysierst sie und leitest daraus strategische Erkenntnisse ab, die zur Verbesserung der Vertriebsleistung beitragen. Ganz schön spannend, nicht wahr?

Bei einem Job als Junior International-Sales-Manager (m/w/d) trägst maßgeblich dazu bei, dass das Unternehmen seine Präsenz auf internationalen Märkten ausbaut und langfristige Geschäftserfolge erzielt. Und hierfür wirst du ordentlich entlohnt: Das Gehalt eines Junior International-Sales-Managers (m/w/d) liegt meist weit über dem gesetzlichen Mindestlohn.

Zusätzlich profitierst du von spannenden Benefits, wie einer betrieblichen Altersvorsorge oder spannenden Weiterbildungsmöglichkeiten – so kannst du deine Work-Life-Balance auf das nächste Level heben.

Bist du interessiert? So geht es weiter:

Beachte: Du bewirbst dich hier für einen Bewerberpool für Junior International-Sales-Manager-Jobs (m/w/d). Diese Stellenanzeige ist also durchgängig online, aber nicht immer ist direkt ein passender Job verfügbar. Mit deiner Bewerbung zeigst du uns, dass du dich für Junior-Jobs (m/w/d) interessierst.

Wir informieren dich, sobald eine passende Position in diesem Bereich für dich frei wird. Lehne dich also entspannt zurück und warte auf unsere Rückmeldung.

Was wir bieten:

• Berufliche Entwicklung: Die Position ermöglicht dir wertvolle Einblicke in den internationalen Vertrieb und fördert deine berufliche Weiterentwicklung.
• Internationale Erfahrung: Du arbeitest mit Kund:innen aus verschiedenen Ländern und Kulturen zusammen, was deine interkulturelle Kompetenz und globale Perspektive stärkt.
• Attraktives Gehalt: Die Position bietet in der Regel ein wettbewerbsfähiges Einstiegsgehalt mit Möglichkeiten zur Bonifizierung bei erfolgreicher Leistung.
• Netzwerkaufbau: Du knüpfst Kontakte zu Kundschaft und Kollegenschaft weltweit, was dein berufliches Netzwerk erweitert.
• Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten: Viele Unternehmen bieten Schulungen und Weiterbildungen an, um deine Vertriebs- und Managementfähigkeiten zu stärken.

Was wir erwarten:

• Abgeschlossene Berufsausbildung
• Sprachkenntnisse: Gute Kenntnisse in Englisch und möglicherweise weiteren Fremdsprachen sind oft erforderlich, um erfolgreich mit internationalen Kund:innen kommunizieren zu können.
• Vertriebs- und Kommunikationsfähigkeiten: Du solltest über grundlegende Vertriebskenntnisse verfügen und in der Lage sein, überzeugend zu kommunizieren, Beziehungen aufzubauen und Verhandlungen zu führen.
• Teamfähigkeit und Flexibilität: Als Teil eines globalen Teams musst du gut in interkulturellen Umgebungen arbeiten können, flexibel auf verschiedene Märkte reagieren und mit Kollegenschaft aus verschiedenen Ländern zusammenarbeiten können.

Bewerben

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Extra Informationen

Status: Offen

Ausbildungsniveau: Abitur, Andere, Fachabitur, Hauptschule, Realschule, Hochschule/Universität

Standort: Berlin, München, Frankfurt am Main, Köln, Düsseldorf

Arbeitsstunden pro Woche: 30 - 40

Jobart: Karrierestarter

Verantwortlich für: Recherche und Analyse von internationalen Märkten, Aufbau von Beziehungen zu internationaler Kundschaft, Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien für verschiedene Märkte, Teilnahme an internationalen Geschäftsreisen

Veröffentlicht am: 12-2024

Tätigkeitsbereich: Sales / Vertrieb

Führerschein erforderlich? Nein

Auto erforderlich? Nein

Motivationsschreiben erforderlich? Nein

Sprachkenntnisse: Deutsch