Volljurist:in / Referent:in Arbeitsrecht als Stabstelle (w/m/d)

Über uns

KALO ist der Partner für die smarte Energiewende in der Wohnimmobilie.
Wir erfassen den Energie- und Wasserverbrauch in Mehrparteienhäusern, bringen smarte Thermostate in die Wohnung, um Heizenergie zu sparen und binden Photovoltaik und Ladeinfrastruktur für Elektrofahrzeuge in die Immobilie ein.
Unser Ziel: Die CO2‑Emissionen im Gebäudesektor nachhaltig zu reduzieren.
Werde Teil von uns und unserer Mission.Ein besseres Klima beginnt zuhause.

Zur Verstärkung suchen wir Dich als Volljurist:in / Referent Arbeitsrecht (w/m/d) in Vollzeit. Werde ein festes Teammitglied in unserem Personal & Culture Management Bereich.

Deine Aufgaben

Als Stabstelle Arbeitsrecht (w/m/d) verantwortest Du alle arbeitsrechtlichen und operativen Themen des Personalmanagements.

• Mit Deinem arbeitsrechtlichen Fachwissen vertrittst Du in enger Abstimmung mit der Bereichsleitung Personal & Culture-Management alle individuellen und kollektiven arbeitsrechtlichen Angelegenheiten und arbeitest eng zusammen mit dem Führungsteam des Bereiches.
• Du arbeitest vertrauensvoll mit Gremien wie dem Betriebsrat, der Schwerbehindertenvertretung, der Geschäftsleitung oder der Geschäftsführung zusammen und vertrittst inhaltlich und verhandlungssicher Deine Themengebiete.
• Die Begleitung und Bearbeitung gerichtlicher und außergerichtlicher Arbeitsrechtsverfahren gehören zu Deinem Verantwortungsbereich. Dafür arbeitest Du eng mit der Bereichsleitung Personal & Culture-Management zusammen und, sofern notwendig, mit externen Kanzleien.
• Verhandlungen mit dem Betriebsrat werden von Dir akribisch vor- und nachbereitet, aktuell stehen unter anderem diverse Betriebsvereinbarungen im Fokus. Du gehst rechts- und verhandlungssicher gemeinsam mit der Bereichsleitung und/oder Geschäftsführung in diese Gespräche.
• Du verantwortest und leitest übergeordnete (Projekt-)Themen des Personalmanagements sofern diese eine arbeitsrechtliche Grundlage haben, wie z.B. unsere Betriebsvereinbarung Qualität & Produktivität.
• Aus der aktuellen Rechtsprechung und Gesetzgebung entwickelst Du rechtssichere und praxisorientierte Handlungsempfehlungen und setzt diese eigenständig mit den jeweils beteiligten Teams des Personalmanagements um.

Das bringst Du mit

• Du hast ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaft (2. Staatsexamen) und bringst umfassende Kenntnisse im kollektiven wie individuellen Arbeitsrecht mit.
• Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im Arbeitsrecht mit und hast ein großes Wissen in allen Themen des gesamten Personalwesens.
• Deine Hands-on-Mentalität, Flexibilität, Verhandlungsgeschick und Belastbarkeit konntest Du schon in früheren Positionen unter Beweis stellen.
• Du bringst Deine rechtliche Expertise in allen Themen der Transformation (z.B. Begleitung von Betriebsübergängen, Betriebsänderungen, Restrukturierungen) ein und arbeitest hier eng mit der Bereichsleitung Personal & Culture-Management und dem Transformationsteam zusammen.
• Deine analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten helfen Dir bei der Strukturierung und Darstellung von komplexen Sachverhalten und bist jederzeit in der Lage, diese bedarfsgerecht aufzubereiten und rechtlich komplexe Themen kurz und knackig auf den Punkt zu bringen.
• Deine strukturierte Arbeitsweise wird abgerundet durch Projektmanagementkompetenzen bzw. Du hast bereits Erfahrung gesammelt, übergeordnete Projekte im Bereich Personal zu leiten.

Das bieten wir

• Gleitzeitkonto mit 40 Std/Woche – ohne Kernarbeitszeit und 30 Tage Urlaub
• Möglichkeit zur mobilen Arbeit (nach der Einarbeitungsphase)
• Die Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge im Rahmen des Gruppenvertrages und vermögenswirksamen Leistungen
• Freie Getränke und eine bezuschusste Kantine im Haus
• Attraktive JobRad Leasingangebote (nach der Probezeit)
• Unternehmensinterne Events (Sommerfest, Weihnachtsfeiern usw.)
• Bei uns erwartet Dich eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit mit einem Höchstmaß an Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum. Zusätzlich findest Du bei uns hochmotivierte Team und eine professionelle Einarbeitung und dies meistens in Präsenz.

Überzeugt? Dann sende uns Deine Bewerbung. Wir freuen uns auf Dich!

Sende uns bitte Deinen Lebenslauf mit Angaben Deiner Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit (Kündigungsfrist) zu. Am besten direkt über den Button.
KALORIMETA GmbH
Personal & Culture Management
Herr Sören Treichel
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